PIP walczy z nielegalnym zatrudnieniem

25.11.2009

Państwowa Inspekcja Pracy postanowiła zaostrzyć walkę z zatrudnionymi na czarno - czytamy na łamach Gazety Prawnej. Proponowane zmiany pomogą na szybsze wykrycie przypadków pracy bez potwierdzenia warunków na piśmie lub bez odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. - Przed rozpoczęciem kontroli inspektor dowie się o liczbie zgłoszonych wypadków przy pracy w firmie wytypowanej do kontroli. Będzie też wiedział, ilu pracowników zgłosiła ona do ubezpieczenia społecznego i jaki rodzaj składek opłaca - mówiła Gazecie Prawnej Anna Tomczyk, zastępca głównego inspektora pracy.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Ochrona danych osobowych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników tymczasowych

Swoboda przepływu pracowników w UE

Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną

Odpowiedzialność za długi małżonka hazardzisty

Dziedziczenie gospodarstwa rolnego przed ogłoszeniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego (wyrok TK z dnia 31 stycznia 2001 r.)

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Pytania i odpowiedzi

Sankcje za nieocechowanie drewna

Pytanie: "Zgodnie z ustawą o lasach na mnie jako właścicielu prywatnego lasu spoczywa obowiązek zawiadomienia starosty o wycince lasu celem ocechowania tak pozyskanego drewna. Jakie konsekwencje (administracyjne, karne) grożą w razie niedopełnienia tych obowiązków? Czy w razie wprowadzenia do obrotu tak pozyskanego drewna można mówić o jego nielegalnym pochodzeniu?"

Opłacanie składek ZUS przez pełnomocnika

Pytanie: "Czy pełnomocnik właściciela firmy ma obowiązek płacić za siebie osobno składki ZUS ? "

PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób

Pytanie: "Proszę o informację jakich pracowników nie powinnam uwzględniać wyliczając przeciętne zatrudnienie do PFRON. Czy prócz Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych powinnam brać pod uwagę dodatkowe akty prawne czy zarządzenia? Jeśli tak, to jakie?"

Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON

Pytanie: "Kilku pracowników w ostatnim okresie przebywało na urlopie bezpłatnym. Czy urlop bezpłatny na wniosek pracownika pomniejsza stan zatrudnienia do PFRON?"

Powstanie obowiązku wpłat na PFRON

Pytanie: "Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej osób fizycznych od kilku lat. W latach 2006 i 2007 zatrudnienie przekroczyło okresowo 25 osób. Teraz odezwał się do nas PFRON powołując się na ustawę z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - art.21, art. 49 wzywa nas do dokonania wpłat wraz z odsetkami oraz złożenia zaległych deklaracji. W ustawie nie jest jasno sprecyzowane czy ona i nas dotyczy. Prosimy (...)"

Czas pracy stomatologa i lekarza

Pytanie: "Gabinet stomatologiczny(osoba fizyczna) chce zatrudnić pracowników stomatologa i ortodontę. Jaki czas pracy obowiązuje tych pracowników? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku zatrudnieniem pracowników (BHP, ZUS, Urząd Skarbowy)?"

Ujawnienie treści SMS-ów przez operatora

Pytanie: "Jeśli jedna ze stron w sprawie rozwodowej próbuje udowodnić tzw. "zdradę" czy może zwrócić się do sądu z prośbą o uzyskanie od operatora sieci GSM i odtajnienie korespondencji sms-owej? Czy taka możliwość zachodzi również w przypadku korespondencji e-mailowej? Jak w takich przypadkach chronione jest prawo do poufności korespondencji? Czy znany jest taki precedens?"

Przedawnienie karalności za przestępstwo

Pytanie: "Mój brat 10 lat temu popełnił przestępstwo polegające na nielegalnym sprowadzeniu samochodów z Niemiec na obszar Polski i ich zarejestrowaniu. Sprawa miała miejsce 10 lat temu. Tak się przestraszył procesu, że wyjechał do Ameryki. Ma tam stały pobyt, status rezydenta, ale jest na polskim paszporcie. Chce odwiedzić rodzinę w Polsce, ale boi się czy nie zatrzymają go na granicy Państwa, bo był poszukiwany listem gończym chyba przez Sąd. Jak legalnie się dowiedzieć i gdzie czy (...)"

Umowa zlecenia z lekarzem

Pytanie: "Czy kontrakty lekarskie funkcjonujące w wielu szpitalach na zasadzie umów cywilno-prawnych są zgodne z polskim prawem? Czy istnieje taka forma ztrudnienia lekarzy w Uni Europejskiej?"

Zmiana umowy zlecenia na umowę o pracę

Pytanie: "Byłem do tej pory zatrudniony jako programista na podstawie umowy zlecenia. Praca była wykonywana w siedzibie firmy. Czy zgodnie z nowymi przepisami pracodawca może zmienić poprzednią umowę na umowę na czas wykonania określonej pracy, czy też jedyną możliwością w świetle nowych przepisów jest zatrudnienie?"

Umowa zlecenia a stosunek pracy

Pytanie: "W jakich wypadkach umowa zlecenia może oznaczać nawiązanie stosunku pracy w rozumieniu Kodeksu pracy?"

Oświadczenie pracownika o rejestracji w PUP

Pytanie: "Przed zatrudnieniem pracownika na umowę o pracę, kandydat na pracownika wypełnił kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. W pkt 10 tego kwestionariusza jest oświadczenie, czy osoba ubiegająca się o pracę pozostaje czy nie pozostaje w rejestrze bezrobotnych. Czy oprócz tego muszę żądać oświadczenia pracownika, czy jest zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy?"

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia

Pytanie: "Ukrainiec studiuje na polskiej uczelni publicznej. Chcemy go zatrudnić na umowę zlecenia. Nie będzie to praktyka zawodowa, tylko wielomiesięczna, ciągła umowa zlecenia. Czy zatrudnienie studenta z Ukrainy wymaga wydania zgody na pracę przez polskie władze?"

Okulary dla pracownika niepełnosprawnego

Pytanie: "Pracownik który jest zatrudniony na umowę na czas określony na trzy miesiące zakupił okulary, ponieważ pracuje przy komputerze. Czy po ukończeniu umowy były pracownik powinien zwrócić pracodawcy okulary?"

Przeprowadzka pracownika jako koszt firmy

Pytanie: "Czy można uznać za koszt uzyskania przychodu w świetle podatku od osób prawnych koszty przeprowadzki nowego pracownika z innego kraju do Polski? Przeprowadzka ta jest spowodowana właśnie rozpoczęciem pracy w Polsce? Czy koszty takie poniesione przez spółkę należy potraktować jako przychód tego pracownika, czy też można uznać za koszty przesiedlenia, o których mówi ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, które są zwolnione z opodatkowania do wysokości dwóch pensji pracownika? "

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika