Szansa dla aplikantów nie wpisanych na listę z powodu za krótkiego szkolenia

20.10.2008

Aplikanci, których wpisy na listę adwokatów zakwestionował minister sprawiedliwości z powodu krótszego okresu szkolenia, uzyskali szansę na uregulowanie swojej sytuacji

Naczelny Sąd Administracyjny w siedmioosobowym składzie uwzględnił skargę kasacyjną w jednej z takich spraw (sygn. II GPS 3/08).

Rzeczpospolita 20.10.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Formy reglamentacji działalności gospodarczej

Bony dla młodych bezrobotnych

Ogólne informacje o KRS

Jak przebiega staż podyplomowy pielęgniarki i położnej?

Doręczanie korespondencji sądowej w sprawach cywilnych osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą na adres wskazany w CEDIG, jako adres do doręczeń

Przedmiot zastawu rejestrowego

Lista państw, z którymi Polska zawarła porozumienie o ruchu bezwizowym

Zasiłek porodowy (stan prawny do 15.01.2002)

Kto może świadczyć usługi ochrony osób i mienia?

Pytania i odpowiedzi

Lojalka w zamian za pokrycie kosztów szkolenia

Pytanie: "W umowie lojalnościowej określa się czas, jaki pracownik zobowiązuje się przepracować w firmie. Czy czas ten liczy się od momentu podpisania umowy, czy od momentu zakończenia szkolenia (np. w przypadku studiów podyplomowych po zakończeniu tych studiów)?"

Hotel i wyżywienie podczas szkolenia

Pytanie: "Spółka z o.o. organizuje odpłatnie kursy języka angielskiego. Uczniowie mieszkają w tym czasie w hotelu gdzie zorganizowane jest również wyżywienie dla nich - usługi hotelowe i gastronomiczne wykonywane są przez inną firmę. Wyżywienie i hotel są opłacane przez uczniów. Uczniowie wpłacili do naszej spółki pieniądze za wyżywienie i hotel a my przekazaliśmy te pieniądze następnie do hotelu za noclegi i wyżywienie. Ze względów organizacyjnych taka jedna wpłata od uczniów (...)"

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

Pytanie: "Pracownik zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds obsługi prawnej został wpisany w tym roku na listę aplikantów radcowskich, pracodawca wstępnie wyraził zgodę na dofinansowanie 50% kosztów. W związku z przygotowywaniem się do egzaminu wykorzystał przysługujący mu na 2006 rok urlop wypoczynkowy. Pracownik przedstawił uchwałę Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych w sprawie wpisu go na listę aplikantów radcowskich. Czy zakład pracy może dofinansować pracownikowi koszty aplikacji (...)"

Uprawnienia do szkolenia BHP

Pytanie: "Chciałbym być osobą, która mogłaby szkolić pracowników (szkolenia okresowe i wstępne) w zakresie BHP. Kto może prowadzić szkolenia okresowe i wstępne z zakresu BHP, które uprawniają do adekwatnych zaświadczeń? "

Wzór zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego

Pytanie: "W rozporządzeniu ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp w paragrafie 16 jest mowa, że organizator wystawia zaświadczenia których wzór określają odrębne przepisy - nie wiadomo jakie. Jakie przepisy określają wzór tego zaświadczenia?"

Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pytanie: "Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? Czy nie jest to ograniczanie praw pracownika?"

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Szkolenie BHP a praca u nowego pracodawcy

Pytanie: "Czy pracownik, który odbył szkolenie z zakresu BHP u poprzedniego pracodawcy musi przechodzić to szkolenie jeszcze raz u nowego?"

Wzór karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp

Pytanie: "Pracownicy naszej firmy przed przystąpieniem do pracy przechodzą wstępne szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Stosujemy wzór kart szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp obowiązujący od 1 lipca 2005r. Czy na odwrotnej stronie karty szkolenia wstępnego bhp instruktor bhp ma obowiązek umieścić ilość godzin udzielonego instruktażu?"

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

Pytanie: "Prowadząc Salon Fryzjerski, zacząłem kierować pracowników na kosztowne szkolenia w branży. Chciałbym zabezpieczyć się po ukończeniu cyklu tych szkoleń przed nagłym odejściem personelu z firmy. Proszę o podanie wzoru umowy lojalnościowej do zawarcia z pracownikiem jako załącznika umowy o pracę, w którym to określony będzie okres minimalnego \"wymaganego zatrudnienia\" i jednocześnie możliwość określenia kwoty jaką pracownik proporcjonalnie musiałby zwrócić poprzez rozwiązanie (...)"

Dochodzenie roszczeń od upadłego

Pytanie: "Moja firma została postawiona w stan upadłości. Wynagrodzenie zaległe i obecne za pracę nie zostało wypłacone od września 2001 do dnia dzisiejszego. Zostałem zwolniony 15 grudnia, do tego czasu świadczyłem pracę. Mam pytanie o możliwość odzyskania od syndyka odsetek za cały okres zwłoki w zapłacie pensji wraz z odprawą. Niestety, ja jestem obciążąny przez bank za zwłokę?"

Podpisy pod uchwałą wspólników sp. z o.o.

Pytanie: "Kto powinien podpisać uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego, z działalności i podziału zysku w sp. z o.o.? Czy muszą je podpisać wspólnicy, czy możliwe jest podpisanie uchwał przez przewodniczącego zgromadzenia wspólników, którym został prezes zarządu i protokolanta, a wspólnicy podpisują tylko listę obecności?"

Koszt kawy i herbaty w trakcie szkolenia

Pytanie: "Prowadzę firmę szkoleniową. W trakcie każdego szkolenia są tzw. przerwy kawowe, gdzie jest drobny poczęstunek, kawa i herbata. U mnie na szkoleniach jest to w formie samoobsługowego bufetu, który sam przygotowuję. Jest to w zasadzie standard, jeśli chodzi o wszystkie warsztaty, seminaria i szkolenia. W trakcie przerw kawowych wszystko jest za darmo (kawa, herbata, ciastka itp.). W związku z tym mam pytanie. Do jakich kosztów mam zaliczyć koszty serwowanych w trakcie przerw kawowych rzeczy? (...)"

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

Pytanie: "Od lat podpisujemy z pracownikami umowy dotyczące kosztów szkoleń. Jeśli wartość szkolenia przekracza 200 PLN pracownik podpisuje aneks, w którym zobowiązuje się do przepracowania określonego czasu od ukończenia szkolenia. Jeśli rozwiązanie stosunku pracy nastąpi przed tym terminem i z inicjatywy pracownika, pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do upływu okresu umownego. Ostatnio usłyszałam opinię, że sytuacja płatnych szkoleń uległa zmianie, (...)"

"Lojalka" w zamian za koszty szkolenia

Pytanie: "Firma wysłała pracownika na szkolenie. Ponieważ pokrywa ona wszystkie koszty szkolenia zawarto umowę z pracownikiem i zamieszczono w niej klauzulę, iż pracownik zobowiązuje się do zapłaty 100% kosztów jeśli w ciągu 12 miesięcy odejdzie z pracy, 50% - 18 miesięcy odejdzie z pracy, 25% 24 miesiące wypowie umowę o pracę. Czy prawo reguluje limit czasowy w jakim można obciążać pracownika kosztami? Czy zwrot kosztów ustalony w sposób skokowy jest zgodny z prawem, czy należałoby (...)"