Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

Kto może zostać urzędnikiem państwowym?

Może nim zostać osoba, która:

1. jest obywatelem polskim,

2. ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3. ma nieskazitelny charakter,

4. ma odpowiednie wykształcenie i odbyła aplikację administracyjną (celem aplikacji jest teoretyczne i praktyczne przygotowania pracownika do należytego wykonywania obowiązków urzędnika państwowego, trwa ona 12 miesięcy i kończy się oceną kwalifikacyjną),

5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Na jakiej podstawie może zostać nawiązany stosunek pracy?

Nawiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym następuje na podstawie mianowania. Stosunek pracy na tej podstawie nawiązuje się z dniem określonym w akcie nominacyjnym, który powinien określać stanowisko służbowe, miejsce pracy oraz wynagrodzenie. Mianowanie może nastąpić na stałe lub do odwołania albo na czas określony.

W uzasadnionych wypadkach na stanowisku samodzielnym można zatrudnić urzędnika na podstawie umowy o pracę, w szczególności jeżeli pracownik wystąpi z takim wnioskiem, a także w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.