Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Powołuje Pani właściwy akt, jednakże interpretacja nie jest prawidłowa. Zgodnie § 7 przytoczonego rozporządzenia „Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”.
Pani sytuację – naszym zdaniem – należy interpretować w świetle ustępu 2 tego paragrafu, konkretnie zdanie 2. Wynika z niego wprost, iż do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Natomiast do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.
Brzmienie tego przepisu wskazuje wprost, iż w przypadku gdy nauczyciel (tak jak Pani) jest zatrudniony jeszcze w innym zakładzie pracy (jednocześnie), tego zatrudnienia nie wlicza się do okresu niezbędnego do uzyskania dodatku za wysługę lat.