Kogo firma wyręczy w rozliczeniu PIT?
Mija termin dla pracowników, którzy nie chcą rozliczać podatków samodzielnie. Wystarczy złożyć oświadczenie.
Obowiązek rozliczenia zarobków spoczywa na każdym, kto osiągnął dochód. Nie oznacza to jednak, że sami musimy przedzierać się przez formularze podatkowe i obliczać, co i w jakiej rubryce wpisać.
Twoje dochody roczne może rozliczyć również pracodawca. Aby skorzystać z takiej możliwości, należy złożyć u niego oświadczenie PIT-12 w terminie, który wskazuje ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W jednym z artykułów tego dokumentu czytamy, że trzeba to zrobić przed dniem 10 stycznia, a oświadczenie ma być sporządzone według ustalonego wzoru.
- Oznacza to, że ostateczny termin na złożenie oświadczenia mija dnia 9 stycznia – wyjaśnia w rozmowie z e-prawnik.pl Wiesława Dróżdż, rzeczniczka resortu finansów odpowiedzialna za administrację podatkową.
- Jeśli pracodawcy nie przeszkadza jednak, że złożymy PIT-12 później, np. 10 stycznia, to jest to do zaakceptowania również przez organy podatkowe – dodaje rzeczniczka ministerstwa.
Musimy pamiętać, że firma złoży za nas deklarację podatkową tylko wtedy, gdy spełnimy kilka warunków.
Szef złoży za nas PIT, jeśli:
- dostarczymy pracodawcy oświadczenie PIT-12 w ustawowym terminie,
- w roku 2011 nie byliśmy zatrudnieni w innym miejscu, z którego uzyskaliśmy dochody,
- nie zamierzamy rozliczyć dochodów na zasadach preferencyjnych, np. z małżonkiem lub z samotnie
wychowywanym dzieckiem,
- nie planujemy odliczać w PIT ulg podatkowych, np. rehabilitacyjnej czy za korzystanie z internetu.
Spełniając powyższe warunki nie będziemy musieli samodzielnie wypełniać zeznania rocznego PIT-36 lub PIT-37. Firma rozliczy nasze dochody sama, wypełniając formularz PIT-40. Na złożenie tej deklaracji w urzędzie skarbowym zakład pracy ma czas do końca lutego 2012 roku. W tym samym terminie szef powinien przekazać to rozliczenie pracownikowi.
Niektóre osoby będą jednak zobowiązane – oprócz tego, że rozliczy je pracodawca – złożyć odrębne zeznanie podatkowe. Dotyczy to pracowników, którzy oprócz dochodów z pracy osiągnęli je z: odpłatnego zbycia nieruchomości praw majątkowych, kapitałów pieniężnych, działalności gospodarczej opodatkowanej jednolitą stawką 19 proc. lub przychody opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.
Oświadczenie PIT-12 nie jest ostateczne
Musimy też pamiętać, że nawet wtedy, gdy skorzystamy z rozliczenia przez pracodawcę, nie pozbawimy się prawa do złożenia zeznania według ogólnie obowiązujących zasad.
PIT-12 nie jest bowiem ostateczną deklaracją rozliczenia. Jeśli po otrzymaniu z zakładu pracy PIT-40 stwierdzimy, że chcemy jednak samodzielnie wypełnić zeznanie podatkowe, to otrzymany od pracodawcy druk możemy potraktować jako informację PIT-11 (o uzyskanych przez podatnika przychodach za dany rok podatkowy) i samodzielnie wypełnić PIT-36 lub PIT-37.
Dotyczy to np. sytuacji, gdy pomimo złożenia oświadczenia zdecydujemy się skorzystać z ulg podatkowych i preferencji lub przekazać 1 proc. podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego.
PODSTAWA PRAWNA: Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350).
Dariusz Madejski, e-prawnik.pl
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?