Polski nie stać na kolejny dzień wolny od pracy – opinia do obywatelskiego projektu ustawy

PKPP Lewiatan jest przeciwna wprowadzaniu jeszcze jednego dnia wolnego od pracy - 6 stycznia. Polskiej gospodarki nie stać na zwiększanie wymiaru czasu wolnego - firmy poniosą zbyt duże straty, staniemy się mniej konkurencyjni i atrakcyjni inwestycyjnie, w efekcie zmniejszą się wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków i spadnie zatrudnienie.

Obywatelski projekt przewiduje wprowadzenie do ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 1951 r. Nr 4, poz. 28 z późn.zm.) święta Trzech Króli (6 stycznia) jako dnia wolnego od pracy. W Polsce do 1960 r. święto to było dniem wolnym od pracy, ale ustawą z dnia 16 listopada 1960 r. przywilej ten został zlikwidowany.

Wprowadzenie kolejnego dnia świątecznego obniży roczne przychody podmiotów prowadzących działalność gospodarczą o 5,75 mld złotych. Zwracamy uwagę, iż koszty powyższe dotyczą tylko podmiotów, które zatrudniają więcej niż 9 pracowników. Dla przykładu w sektorze handlu każdy dodatkowy dzień, szczególnie weekendowy, to mniejszy przychód o ok. 1,5 mld złotych. Polska jest jednym z najbiedniejszych członków Unii Europejskiej i chcąc zmniejszyć dystans do krajów lepiej rozwiniętych nie możemy pozwolić sobie na wprowadzenie dodatkowych dni wolnych od pracy.

Należy podkreślić, że w większości krajów europejskich święto Trzech Króli nie jest dniem wolnym od pracy (Załącznik nr 1).

Załącznik nr 1

Należy podkreślić, że Polska zalicza się do krajów o największej liczbie dni świątecznych w roku. Co więcej mamy więcej dni świątecznych niż przeciętnie w krajach unijnych, dla których średnia wynosi 9,6 dnia (Załącznik nr 2).

Załącznik nr 2

Źródło: The European Industrial Relations Observatory

W kontekście przedstawionej argumentacji uważamy, iż nieuzasadnionym jest ograniczanie liczby dni, w których pracownicy mogą wykonywać powierzone im obowiązki. 

Zob.: Obywatelski projekt ustawy o przywróceniu Święta Trzech Króli

Źródło: PKPP Lewiatan, www.pkpplewiatan.pl

A.J.
Zespół e-prawnik.pl