Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

2.3.2004

Pytanie:

"Do dnia 31.03. br. zakład pracy zatrudniający pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zobowiązany ustalić dopuszczalną liczbę godzin ponad wymiar określony w umowie, który będzie pracowników uprawniał do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z powyższym zwracam się z zapytaniem, czy do w/w umów zawartych przez 1 stycznia 2004 r., należy sporządzić aneks do umowy, czy należy pracownikom przygotować informację pisemną w powyższej sprawie, jakie elementy powinna zawierać w/w informacja. "

Odpowiedź prawnika: Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

Kodeks pracy w wersji obowiązującej od 1 stycznia 2004 r. stanowi w art. 151 § 5, iż strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia. Wynika z tego naszym zdaniem, iż koniecznym jest sporządzenie aneksów do umowy, gdyż jakby nie było powyższe kwestie dotyczą najistotniejszych elementów stosunku pracy, jakimi jest czas pracy pracownika jak i jego wynagrodzenie. Fakt, iż dotyczy to właśnie tych elementów uzasadnia konieczność sporządzenia aneksów do umów.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Odpowiedź prawnika: Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin

Komentarze