Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

Odpowiedź prawnika: Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

Oczywiście, że tak. Pracownik zatrudniony na 4/5 etatu ma wymiar czasu pracy 32 godziny tygodniowo. Skoro w jego tygodniu czasu pracy wypada święto to zaliczane jest ono do czasu pracy. W takim przypadku pracownik w tym tygodniu pracowałby np. poniedziałek, wtorek, czwartek a w środę nie, bo jest święto. Tak samo jest, gdy święto wypada w sobotę. Albowiem święto wypadające w sobotę zaliczane jest do czasu pracy. By nie przekroczyć wymiaru tygodniowego w rozliczeniu tj. 32 godzin pracownik musi otrzymać w zamian dzień wolny od pracy. O dniu wolnym od pracy nie decyduje sam pracownik. Powinien uzgodnić z pracodawcą, w jaki dzień uzyska dzień wolny w zamian za 11 listopada.