Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 19 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników, z zastrzeżeniem ust. 14, w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele zbiorowego zakwaterowania - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Jak stanowi art. 21 ust. 14 wskazanej ustawy, zwolnienie to ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie korzysta z kosztów uzyskania przychodów określonych w art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4. Przepisy nie definiują pojęcia kwatery prywatnej, ani pojęcia zbiorowego zakwaterowania.
Jak stwierdził Świętokrzyski Urząd Skarbowy w interpretacji z 15 marca 2006 r.: "Pojęcie kwatery prywatnej należy rozumieć jako mieszkanie czy pomieszczenia zajęte na pobyt czasowy, wynajmowane poza hotelami czy domami wczasowymi". Z kolei z interpretacji Drugiego Urzędu Skarbowego w Białymstoku z 21 listopada 2005 r. (II US pb IB/415-56/ 323a /64/05/ KSz) wynika, że chodzi zarówno o lokale mieszkalne, jak i pomieszczenia w takich lokalach, "które pracodawca zamierza wynająć w celu udostępnienia ich w tym samym czasie więcej niż jednemu pracownikowi". Zatem o ile pracodawca wynajmuje mieszkanie dla dwóch pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, to ich przychód z tego tytułu będzie zwolniony z podatku do wysokości 500 zł miesięcznie na pracownika.