Łączenie przerw na karmienie

14.5.2007

Pytanie klienta:

""Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. Pracownicy przysługuje półgodzinna przerwa na karmienie.W informacji art. 29 paragraf 3 pracownica ma podane godziny czasu pracy - rozpoczęcia i zakończenia. Czy można przerwy łączyć np. za 4 dni odebrać 2 godziny i z pracy wyjść 2 godziny wcześniej? Czy jeżeli pracownica wystąpi o przerwę na karmienie czy należy zmienić info art. 29 par. 3?""

Odpowiedź prawnika:

Pracownicy karmiącej dziecko piersią, której czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jedna przerwa na karmienie. Przerwa jest udzielana na wniosek pracownicy, w którym oświadcza ona, iż karmi dziecko piersią. Przerwa ta wliczana jest do czasu pracy. Wyznaczając konkretny czas przerw pracodawca powinien uwzględniać wniosek pracownicy oraz potrzeby zapewnienia niezakłóconego przebiegu procesu pracy.

W literaturze uznaje się, iż nie ma przeszkód prawnych do tego, aby po uwzględnieniu czasu tej przerwy pracownica kończyła odpowiednio wcześniej pracę. Należy jednak przyjąć, że nie jest możliwe łączenie przerw za kilka dni. Dopuszczalne jest jedynie łączenie przerw w ramach danego dnia, jeżeli pracownica ma prawo do więcej niż jednej przerwy. Pracodawca nie ma obowiązku zmiany informacji, o której mowa w art. 29 par. 3.

Zespół prawników
e-prawnik.pl -

Powiązane artykuły

Przerwa na karmienie piersią - kiedy przysługuje?

Uprawnienia kobiety związane z urodzeniem dziecka nie kończą się wraz z zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka na kobiecie spoczywa szereg obowiązków związanych z opieką (...)

Praca w upale

Wysokie temperatury mogą naprawdę dać się we znaki ? również w pracy. Zmęczeni upałem pracownicy mogą mieć trudności ze skupieniem się na swoich zadaniach. Jak poprawić ich komfort? Jakie (...)

Zasiłek macierzyński 2025 - wysokość, wymiar urlopu, warunki przyznania

Kompletny przewodnik po zasiłku macierzyńskim w 2025 roku. Sprawdź wysokość świadczenia, długość urlopu, nowe zasady dla wcześniaków i wszystkie warunki przyznania.

Jak ubiegać się o rentę wdowią?

Po nowym roku ruszy przyjmowanie wniosków o tzw. rentę wdowią. W praktyce nie jest to nowe świadczenie, lecz prawo do wypłaty dwóch różnych świadczeń w określonym zbiegu. (...)

Przejęcie zakładu pracy a jego pracownicy

Coraz częstszą praktyką w obrocie gospodarczym jest łączenie się przedsiębiorców oraz przejmowanie mniejszych przedsiębiorstw przez większe. Połączenia takie mają wpływ nie tylko na łączące (...)

Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych według RODO

25 maja 2018 r. we wszystkich krajach Unii Europejskiej zacznie być stosowane Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych nr 2016/679 (RODO). Dowiedz się, kto będzie musiał prowadzić (...)

Ocena skutków dla ochrony danych

Przeprowadzenie takiej oceny będzie wymagane, jeżeli operacje przetwarzania danych mogą powodować wysokie ryzyko naruszenia prywatności osób, których dane dotyczą.

Jak żyć z HIV i AIDS w Polsce?

Zakażeniu HIV można zapobiec. Ponadto, w czasach, gdy istnieje skuteczna terapia antyretrowirusowa, wiedza o drogach zakażenia HIV ratuje życie! 

Kto jest uczestnikiem procesu budowlanego?

Czy dla kogokolwiek z nas ma znaczenie kto to jest i jakie ma uprawnienia uczestnik procesu budowlanego? Oczywiście, że tak! Przecież to właśnie te podmioty są odpowiedzialne za prawidłowe wykonanie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem

Wypowiedzenie to tryb, który daje pracownikowi – w okresie wypowiedzenia – szansę na przygotowanie się do zakończenia współpracy. Dowiedz się, kiedy i jak pracodawca może (...)