Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Przepisy prawa nie zawierają żadnych szczególnych regulacji na temat formy zaświadczeń o wynagrodzeniu, jakie mają być dołączone do pozwu. Można więc przedstawić w pozwie jakiekolwiek zaświadczenie o otrzymywanym wynagrodzeniu. Jeżeli zaś sąd uzna je za niewystarczające, zwróci się do Pani o podanie dodatkowych danych o wynagrodzeniu. Będzie to jednak zależało od uznania sądu.