Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Jeśli chodzi o wynagrodzenie za pracę, to wolne od potrącenia są 3/5 wynagrodzenia jeśli chodzi o egzekucję świadczeń innych niż alimentacyjne, a 2/5 wynagrodzenia jeśli chodzi o egzekucje świadczeń alimentacyjnych, a ponadto wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Natomiast jeśli chodzi o egzekucję ze świadczenia emerytalnego, to z tego rodzaju świadczeń możliwa jest egzekucja należności innych niż świadczenia alimentacyjne, egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych. W takim wypadku egzekucja jest możliwa do wysokości 25% świadczenia, przy czym wolne od potrącenia jest 50% kwoty najniższej emerytury.
Jeśli chodzi o czas trwania potrąceń, to będą one trwały do czasu wyegzekwowania świadczenia. Wyjątkiem może być sytuacja, gdy świadczenie ulegnie przedawnieniu.