Odpowiedź prawnika: Zwrot godzin nocnych kierowcy TIR-a
Ustawa o czasie pracy kierowców reguluje pracę w porze nocnej tylko w art. 21, zgodnie z którym w przypadku, gdy praca jest wykonywana w porze nocnej przez co najmniej 4 godziny, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie. W pozostałym zakresie do pracy w porze nocnej zastosowanie znajdują przepisy kodeksu pracy – art. 151[ 7] § 1 i art. 151 [8].
Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. Zgodnie z drugim z w/w przepisów pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. W stosunku do pracowników wykonujących ten może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. Dodatek ten jest niezależny od dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych – jeśli praca w porze nocnej jest jednocześnie pracą w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z przepisami dotyczącymi godzin nadliczbowych pracodawca zamiast wypłaty dodatku może pracownikowi udzielić czasu wolnego od pracy w wymiarze o połowę wyższym od ilości godzin nadliczbowych. Przy pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej należy też pamiętać o zachowaniu odpowiedniego okresu odpoczynku.
