Choroby zawodowe do poprawki

20.6.2008

Nie wystarczy upoważnić rząd do wydania rozporządzenia. Ustawa musi określać, co ma się w nim znaleźć. Trybunał stwierdził 19 czerwca 2008 r. naruszenie tej konstytucyjnej zasady tworzenia prawa w zawartej w kodeksie pracy delegacji dla Rady Ministrów do wydania wykazu chorób zawodowych oraz zasad postępowania w razie stwierdzenia takiej choroby (sygn. P 23/07). Skutkiem orzeczenia o niezgodności z konstytucją upoważnienia ustawowego (art. 237 § 1 k.p.) jest niekonstytucyjność wydanego na jego podstawie rozporządzenia zawierającego wykaz chorób zawodowych – stwierdził Trybunał. Aby zapobiec powstaniu luki prawnej i umożliwić poprawienie niekonstytucyjnego prawa bez stwarzania dodatkowych trudności ludziom dotkniętym chorobami zawodowymi, Trybunał odroczył wejście wyroku w życie o rok.

Rzeczpospolita 20.06.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Choroby zawodowe - zasady przyznawania świadczeń

Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?

Zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia

Choroby zawodowe. Jakie świadczenia przysługują z tytułu choroby zawodowej?

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Przyuczenie młodocianego do zawodu

Pytania i odpowiedzi

Poprawki w dokumentacji pracowniczej

Pytanie: "Dokumenty kadrowe pracownika, który uległ śmiertelnemu wypadkowi w pracy zawierają wiele poprawek, są to poprawki na umowach o pracę dotyczące stanowiska. Umowy są komputerowe, a poprawki polegają na dopisaniu ręcznie dodatkowego stanowiska i zaparafowane przez dział kadr. Dopisano stanowisko, na którym uległ wypadkowi, analogiczne poprawki czyli dopisanie ręcznie stanowiska znajdują się na szkoleniu bhp oraz zaświadczeniu lekarskim tzw. zdolności do pracy. Bez poprawek jest tylko (...)"

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Poprawki naniesione na weksel

Pytanie: "Czy można poprawić źle wypełnioną datę na wekslu in blanco? Jeśli tak to w jaki sposób to zrobić?"

Odszkodowanie za chorobę zawodową

Pytanie: "Orzeczono, że choroba, która doprowadziła do śmierci mojego ojca jest chorobą zawodową. Czy i jak mogę starać się o odszkodowanie?"

Poprawki i dopiski w akcie notarialnym

Pytanie: "Notariusz sporządzający akt notarialny dot. sprzedaży nieruchomości - bez wiedzy i zgody zbywcy - w porozumieniu z nabywcą, dokonał zmiany treści jego zapisu (na oryginale będącym w wyłącznej dyspozycji notariusza) w części dotyczącej zapłaty, poprzez uczynienie odręcznych nadpisów, których stwierdzenia nie miały miejsca w rzeczywistości. Skutkiem tego jest zmniejszenie wartości sprzedaży. Stwierdzenie tego faktu nastąpiło w momencie potrzeby uzyskania dodatkowego wypisu potrzebnego (...)"

Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe

Pytanie: "Jakie są zasady reprezentowania prawi i interesów pracowników przez związki zawodowe?"

Uprawnienia przysługujące z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych

Pytanie: "Jakie uprawnienie przysługuje z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych?"

Ustalenie choroby zawodowej

Pytanie: "W jaki sposób doprowadzić do zdiagnozowania choroby zawodowej?"

Zwolnienie L4 a świadczenie pracy

Pytanie: "Czy pracownik ma prawo ukrywać zwolnienie lekarskie przed pracodawcą, wysłać zwolnienie do ZUS i chodzić nadal do pracy, licząc na przykład, że uda mu się dostać zarówno pensję jak i zasiłek z ZUS?"

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Pytanie: "Od 1.04.2005 - 30.09.2005 pracownica odbywała przygotowanie zawodowe w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Bezrobotna skierowana z Urzędu Pracy. W czasie przygotowania pobierała stypendium i wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy od 1.01.04 - 31.09.05. Wobec powyższego mam pytanie, ile przysługuje jej urlopu do końca 2005 r.?"

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie z kodem B od dnia 23.09.2007 r. do dnia 23.10.2007 r. Zwolnienie pracownica dostarczyła w dniu 27.09.2007 r. Wynagrodzenia wpłacamy pracownikom na konto w ostatnim dniu miesiąca. W dniu 21.10.2007 r. mijają 33 dni wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Od 22.10.2007 r. zasiłek będzie wypłacał ZUS, bo nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. W dniu dzisiejszym rano przekazałam do ZUS oryginał zwolnienia lekarskiego i Z-3. Po południu (...)"

Wewnętrzna i zewnętrzna dokumentacja medyczna

Pytanie: "Czym różni się zewnętrzna i wewnętrzna dokumentacja medyczna?"

Ukrywanie choroby psychicznej przez żonę

Pytanie: "Toczy się sprawa rozwodowa. Zamierzam przytoczyć przypadki agresywnych zachowań żony wobec mnie i dziecka. Czy mogę zażądać sprawdzenia stanu zdrowia psychicznego żony i wnioskować o ujawnienie historii choroby? Żona twierdzi, że bierze ziółka, a ja zgłaszam fakt ataku na mnie i dziecko oraz zamierzam wytoczyć jej sprawę karną."

Wykaz chorób uprawniających do renty

Pytanie: "Mam ciężką chorobę oczu. Starałem się o grupę inwalidzką jednak komisja nie uznała, że choroba ta jest podstawą do przyznania renty. W związku z ty proszę o wskazanie czy jest jakaś ustawa lub zarządzenie itp. w sprawie ustalenia wykazów chorób z tytułu których przysługują świadczenia rentowe. Wiem, że w Policji i Wojsku takie wykazy szczegółowe istnieją, które były w dzienniku ustaw. Czy są takie dotyczące zwykłych pracowników -nie mundurowych? Nie mam na myśli chorób (...)"