Przedsiębiorca, który zatrudnia małżonka, nie zaliczy do kosztów jego wynagrodzenia. Nie pozwalają mu na to przepisy.
(...)Przepis ten jest rozumiany najczęściej tak: wynagrodzenie dla zatrudnionego małżonka, także wypłacane w ramach umowy o dzieło lub umowy-zlecenia, nie może być kosztem podatkowym.
(...)Przedsiębiorca, który prowadzi rodzinną firmę, może za to odliczyć od dochodu składki na ubezpieczenia społeczne osoby współpracującej.