Czy świadczenie urlopowe jest kosztem?

22.5.2009

Jeśli świadczenie urlopowe wypłaca firma, która zatrudnia przynajmniej 20 pracowników, nie może odliczyć tego wydatku. Tak wynika z interpretacji ministra finansów (nr DD6/033/28/KWW/09/PK-169).

Rzeczpospolita, Autor: Dział Prawa, 22.05.2009 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Rekompensata za stawiennictwo na ćwiczeniach wojskowych

Wczasy pod gruszą - co kryje się pod tym pojęciem?

Świadczenia nieodpłatne

Co oznacza stwierdzenie, że jestem bezpodstawnie wzbogacony?

W jaki sposób prawidłowo zaliczyć zaliczkę jako koszt uzyskania przychodu?

Dla kogo świadczenie „Emerytura+”?

Świadczenie pieniężne dla Sybiraków

Jaki dodatek otrzymają emeryci i renciści?

Pytania i odpowiedzi

Informacja o ZFŚS i świadczeniu urlopowym

Pytanie: "Prowadzę małą firmę, w której zatrudniam 18 pracowników. Każdy pracownik otrzymuje informację o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Czy poprawnie wyszczególniam ZFŚS i świadczenie urlopowe? Czy przy zatrudnieniu 18 osób powinienem ująć w informacji tylko świadczenie urlopowe?"

Świadczenie urlopowe a niepełny etat

Pytanie: "Firma zatrudnia poniżej 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Kilku pracowników jest na 3/4 i 1/2 etatu i umowach zleceniach. Czy świadczenie urlopowe jest należne również pracującym nie na pełnych etatach? "

Świadczenie urlopowe a zaległy urlop

Pytanie: "Firma zatrudniająca 8 osób wypłaca świadczenie urlopowe pracownikom korzystającym z bieżącego urlopu wypoczynkowego powyżej 14 kolejnych dni w danym roku kalendarzowym. 30.04.2007 r. zatrudniliśmy pracownika, który nie korzystał z urlopu wypoczynkowego w 2007 roku natomiast wykorzystał go jako urlop zaległy w 2008 r. Czy powinniśmy wypłacić mu świadczenie urlopowe w przeddzień wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego?"

Świadczenie urlopowe z ZFŚS

Pytanie: "Czy "urlop pod gruszą" nadal istnieje? Jeśli tak, to na jakich zasadach można z niego skorzystać? "

Świadczenie urlopowe a zajęcie komornicze

Pytanie: "Jesteśmy organizacją zatrudniającą 16 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Nie tworzymy ZFŚS. Wypłacamy świadczenia urlopowe. Pracownik ma komornicze zajęcie egzekucyjne wynagrodzenia. W lipcu otrzyma wynagrodzenie, po potrąceniu zajęcia, w wysokości wolnej od potrąceń. W lipcu wypłacone zostanie świadczenie urlopowe. Czy świadczenie urlopowe wypłacane w lipcu podlegać będzie w całości zajęciu egzekucyjnemu?"

Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS

Pytanie: "Ile wynosi świadczenie urlopowe za wczasy "pod gruszą"? Czy pracodawca ma obowiązek je wypłacać? Czy jest ono obciążone składkami na ZUS oraz podatkiem dochodowym?"

Nietworzenie funduszu a termin informacji

Pytanie: "Chciałabym poinformować pracowników o nietworzeniu funduszu socjalnego i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Kiedy mam poinformować pracowników czy w dniu 31.12.2007 r. czy 02.01.2008 r.?"

Oskładkowanie świadczeń urlopowych

Pytanie: "Czy od świadczenia urlopowego powinna być naliczona składka zdrowotna i ewentualnie składki na ubezpieczenie społeczne?"

Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe

Pytanie: "Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, kolejny rok, ma w 2009 r. prawo do 20 dni urlopu. Do czerwca wykorzystał 7 dni. W lipcu planował urlop dwutygodniowy, w związku z czym z pensją czerwcową, 30 czerwca, otrzymał świadczenie urlopowe w wysokości ok. 1.000 zł. W tym samym dniu, 30 czerwca, pracownik złożył wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc. Ponieważ w 2009 r. będzie pracował 7 miesięcy, powinien otrzymać (7/12) * 20 =12 dni urlopu. Czyli na lipiec przypada jeszcze (...)"

Koszty uzyskania przychodu w PIT-8C

Pytanie: "Co jest kosztem uzyskania przychodu z tytułu zbycia akcji? Czy koszt zakupu praw poboru jest kosztem?"

Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia

Pytanie: "Przekazałem nowy regulamin świadczeń socjalnych do zaopiniowania prawnikowi z ZNP. W jednej z uwag napisał, że regulamin pomija czynnych nauczycieli jako osoby upoważnione do korzystania z dofinansowania do wczasów. I jest tak rzeczywiście, ponieważ uważam, że jeżeli w regulaminie jest zapis o świadczeniach urlopowych dla czynnych nauczycieli, o którym mówi ustawa Karta Nauczyciela, to czynnym nauczycielom nie należy się jeszcze dodatkowo dofinansowanie do wypoczynku (wczasów). (...)"

Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu

Pytanie: "Pracownik przebywał przez 16 kolejnych dni na urlopie, z tego na 11 dni wziął urlop wypoczynkowy zaś 5 dni były to niedziele i święta. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego o którym mowa w art. 3 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych?"

Karta urlopowa w prawie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić karty urlopowe? Czy wystarczą wnioski lub podania pracowników o urlop? Jaka jest podstawa prawna funkcjonowania kart urlopowych?"

Umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych

Pytanie: "Czym charakteryzuje się umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych?"

Bezpodstawne wzbogacenie wspólnoty

Pytanie: "Zarządca wspólnoty mieszkaniowej, będący odrębnym podmiotem, doprowadził mnie do niekorzystnego rozporządzenia pieniędzmi, na rzecz wspólnoty mieszkaniowej, którą zarządza. Świadczenie uzyskane przez wspólnotę jest, wg mnie, nienależne. Do kogo należy wystąpić o zwrot nienależnego świadczenia uzyskanego w drodze niekorzystnego rozporządzenia pieniędzmi przy udziale osoby trzeciej (zarządcy) - czy do zarządcy czy też do wspólnoty?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika