Dla kogo przywileje socjalne od pracodawcy?

Pieniądze z utworzonego przez firmę funduszu socjalnego nie należą się każdemu pracownikowi. Nie na wszystko mogą być również przeznaczone - czytamy na łamach Rzeczpospolitej.

Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.) wskazuje, że uprawnieni do korzystania z dobrodziejstw funduszu są: zatrudnieni na umowę o pracę i ich rodziny, emerytowani pracownicy i renciści wraz z najbliższymi oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie prawo do korzystania z funduszu - informuje Rzeczpospolita.

Pieniądze z funduszu można przeznaczyć np. na dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego rodziny, pomocy materialną i rzeczową oraz zwrotną lub bezzwrotną pomoc na cele mieszkaniowe. Fundusz nie sfinansuje natomiast m.in. szkoleń pracowników, dojazdów do pracy czy zakładowej opieki medycznej oraz składek na ubezpieczenia zdrowotne, emerytalne i na życie - informuje Rzeczpospolita.

Zespół
e-prawnik.pl