Niepełnosprawni z lekką niepełnosprawnością będą pracować po 8 godzin na dobę. Tylko na wniosek lekarza czas ten może być skrócony, jednakże pracodawca nie będzie mógł żądać od pracowników skrócenia czasu pracy. Powyższe modyfikacje spowodowane są zmianami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Lekarz nie jest zobowiązany do wskazywania wymiaru czasu pracy, na jaki pracownik niepełnosprawny ma być zatrudniony. Istotne jest, aby wystawiając zaświadczenie, wskazał, że stosowanie skróconych norm czasu wobec danego pracownika jest celowe – pisze Polska Times.