Firmy nie będą zmuszane do organizowania palarni

Pracodawca sam będzie decydował o tym, czy w zakładzie będą wydzielone palarnie. Zapewnienie podwładnym pomieszczenia do palenia jest aktualnie obowiązkiem szefa - wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego.

Zgodnie z ustawą z 4 marca 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych tylko od dobrej woli pracodawcy będzie zależeć, czy utworzy on palarnię w zakładzie pracy. Dokument przeszedł już przez Sejm i trafił do Senatu.

Zakaz palenia obowiązuje obecnie w zakładach pracy poza wyodrębnionymi pomieszczeniami.

- Firma musi je zapewnić podwładnym w zależności m.in. od liczby zatrudnionych pracowników - mówi Gazecie Prawnej Michał Raczek, prawnik z firmy doradczej Raczek Dobrzański.

Zgodnie z wyrokiem NSA (I OSK/892/06) bezwzględnym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom określonych pomieszczeń higienicznosanitarnych, w tym palarni. Zdarzały się również wyroki, które nie zobowiązywały firm do tworzenia palarni.

Po wejściu w życie wspomnianej nowelizacji nie będzie wątpliwości, szef sam zdecyduje czy na terenie zakładu powstanie palarnia - czytamy na łamach Gazety Prawnej.

Zespół
e-prawnik.pl