Jak udowodnić nadgodziny?

Gdy firma nie wykazuje godzin nadliczbowych pracownika w ewidencji, sąd w procesie o dodatkowe wynagrodzenie może się oprzeć na zeznaniach świadków. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego, który zapadł na wczorajszej rozprawie.

Rzeczpospolita, Mateusz Rzemek 10-07-2009