Jaka powinna być rola inspektora pracy?
Inspektorzy pracy najpierw doradzają, potem karzą. Prokuratorzy lekceważą wiele ich doniesień na przedsiębiorców nagminnie łamiących prawa zatrudnionych
(...)Inspektor pracy, zanim sam nałoży na nierzetelnego pracodawcę karę, woli zastosować łagodniejszy środek, np. wystąpienie, zalecenie lub nakaz zapłaty wynagrodzenia. Ale jeśli już po nią sięgnie, to kara powinna stanowić realny ciężar dla firmy i odstraszać innych.
(...)Wbrew stereotypowym wyobrażeniom inspektorzy pracy nie są po to, by walczyć z pracodawcami, lecz po to, by im pomagać i fachowo doradzać.
- Tak jest na zachodzie Europy i do takiego modelu będziemy dążyć - zaznacza Anna Hintz.
Rzeczpospolita 15.12.2005 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?