Kiedy należy się odprawa?

22.6.2009

Sąd Najwyższy uznał, że rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 231 § 4 k. p. nie uprawnia do nabycia odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.), chyba że przyczyną rozwiązania była poważna zmiana warunków pracy na niekorzyść pracownika. (...) Pracownikowi przejętej firmy, który nie chce pracować w nowym miejscu i skorzysta z prawa do odejścia za tzw. uprzedzeniem, nie przysługuje więc odprawa dla zwalnianych grupowo.

Rzeczpospolita, Tomasz Zalewski, 22.06.2009r.

Udostępnij

Tweet

Zespół
e-prawnik.pl

Masz inne pytanie do prawnika?

ZAPYTAJ ONLINE

Komentarze

• kojot 2011-11-08 18:09:53

  Mój problem polega na tym ,że pracowałem w jednej firmie 13 lat owa firma zaczela padac wiec moj pracodawca zalozyl spolke z.o.o i rozwiazal z nami umowe ale za porozumieniem stron przyja mnie do nowej firmy miejsce to samo nawet na krok nie opuscilem firmy minal rok w sumie 14 lat czy nalezy mi sie odprawa 3 miesieczna moja kadrowa mowi ze tylko miesieczna a przed podpisaniem nowej umowy zapewniala ze 3 miesieczna

• Janusz M. 2011-06-22 14:28:56

  Co to za bzdura. Art. 231 kodeksu pracy nie ma żadnych paragrafów.