Jak jednak powinien postąpić pracodawca, jeśli jedynym przychodem pracownika w danym miesiącu jest świadczenie niepieniężne?
(...)Jednak ww. przepis ma zastosowanie tylko w ściśle określonych przypadkach. Nie wynika z niego obowiązek dokonania wpłaty podatku przed otrzymaniem świadczenia niepieniężnego przez pracownika.
Gazeta Podatkowa 9.10.2006 r.