Kiedy przedawni się roszczenie regresowe pracodawcy?

Według art. 120 Kodeksu pracy w razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Jednakże jeżeli pracodawca naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej przez pracownika, to wówczas ma prawo do dochodzenia tzw. roszczenia regresowego od tego pracownika na zasadach określonych w przepisach o odpowiedzialności materialnej pracowników. Oznacza to w skrócie, że jeżeli pracownik wyrządził szkodę umyślnie, to będzie odpowiadał bez ograniczenia, natomiast, jeżeli szkoda była wyrządzona nieumyślnie, to odpowiedzialność pracownika będzie ograniczona.

Powstaje pytanie - kiedy przedawni się roszczenie regresowe pracodawcy?

Sąd Najwyższy stwierdził, że:

Roszczenie regresowe pracodawcy w stosunku do pracownika, który przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych wyrządził szkodę osobie trzeciej, powstaje z chwilą zaspokojenia przez pracodawcę roszczeń osoby trzeciej. Termin przedawnienia roszczenia regresowego pracodawcy liczy się od chwili naprawienia szkody, a nie od chwili jej wyrządzenia przez pracownika.

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.