Łatwiej zwolnić emeryta
Pracownik, który w związku ze styczniową zmianą przepisów ubezpieczeniowych zaczął pobierać emeryturę, nie rozstając się z pracodawcą, nie podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem. (...) - Jeśli pracownik emeryturę już pobiera, to nie ma podstawy, aby go chronić. Pracodawca może w takiej sytuacji rozwiązać z nim stosunek pracy - mówi Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert PKPP Lewiatan. Wskazuje na to też orzecznictwo (uchwała SN z 11 czerwca 1991 r., I PZP 19/91), z którego wynika, że zakaz wypowiedzenia umowy o pracę wynikający z art. 39 k. p. nie dotyczy pracownika pobierającego jednocześnie emeryturę.
Rzeczpospolita, Magdalena Januszewska, 24.06.2009r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?