Niegodziwie wysoka odprawa

Odwołani menedżerowie nie mogą być pewni niebotycznych rekompensat za utratę posady, choć mają je zagwarantowane w umowach. Według sądów ich wysokość to nadużycie prawa.

(...) Przykładowo: 9 lutego 1999 r. Sąd Najwyższy stwierdził, że postanowienia umowy o pracę dotyczące wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą w zakładach sfery publicznej mogą być przez pryzmat zasad współżycia społecznego ocenione jako nieważne, gdy przekraczają granice godziwości (sygn. I PKN 563/98).

(...) Menedżerowie dostali jednak zielone światło. Ostatnie wyroki są znacznie ostrożniejsze w pozbawianiu ich umówionych świadczeń.

Zespół
e-prawnik.pl