Niepełnosprawni będą zarabiać więcej

3.9.2012

Od 50 do 200 złotych więcej mogą otrzymać osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Od września podstawą do obliczania dopłat do pensji jest płaca minimalna z 2011 roku. Zwiększyła się też kontrola nad pracodawcami, zatrudniającymi osoby niepełnosprawne.

Weszła w życie nowelizacja ustawy uchwalona przez Sejm 28 czerwca. Zgodnie ze zmianami wzrosły dodatki do zarobków dla osób niepełnosprawnych. Dotychczas kwota ta była ustalana na podstawie minimalnego wynagrodzenia za rok 2009 i wynosiła 1276 zł. Po zmianie ustawy wzrosła ona do 1386 zł, czyli do najniższej stawki z zeszłego roku.

Dzięki nowym zasadom w firmach, które posiadają status zakładów pracy chronionej, dopłata z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyniesie maksymalnie 2494,80 zł dla pracownika z najwyższym stopniem niepełnosprawności - podaje Pfron.net. 1593,90 zł otrzymają osoby z orzeczonym umiarkowanym stopniem, a 623,70 zł - pracownicy z lekkim. W firmach, które zatrudniają mniej niż 25 pracowników na etacie, dopłaty wyniosą odpowiednio: 1746,36 zł, 1115,73 zł oraz 436, 59 zł.

Nowelizacja zakłada również, że mniej firm musi płacić składki. Zwolnione z opłat, jak podaje Gazeta Prawna, są domy opieki społecznej i hospicja. Jednak nie każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie. Pieniądze dostaną tylko te firmy, które będą wypłacać wynagrodzenie na konto bankowe pracownika lub na jego rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej. Wpłaty można dokonać również na adres zamieszkania zatrudnionego, ale tylko za pośrednictwem osób, które są uprawnione do doręczania kwot pieniężnych.

Zgodnie z nowelizacją zwiększyły się także kompetencje Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Teraz PFRON może przeprowadzać kontrole i sprawdzać czy pracodawcy stosują się do zmian. Zbada również czy firmy i instytucje państwowe przestrzegają przepisów, dotyczących dokonywania wpłat na konto Funduszu.

Zespół
e-prawnik.pl

Komentarze