Błąd w dacie umowy o pracę może drogo kosztować. Przekonała się o tym firma EKO-LAS, którą arbitrzy nakazali wykluczyć z przetargu. Uznali bowiem, że nie jest to oczywista omyłka pisarska, którą można by poprawić.
Nadleśnictwo Rudy Raciborskie rozpisało przetarg na prace leśne. Wśród wymogów stawianych wykonawcom zapisano obowiązek zatrudniania co najmniej jednego pracownika nadzoru ze średnim lub wyższym wykształceniem leśnym. Ubiegająca się o to zamówienie firma EKO-LAS dołączyła do oferty kopię umowy o pracę z osobą spełniającą ten warunek. Popełniła jednak błąd w dacie. Podano bowiem ten sam dzień jako datę zawarcia i jako datę wygaśnięcia umowy (30 listopada 2004 r.). Wynikałoby z tego, że leśnik był zatrudniony na jeden dzień. Mimo tego niedociągnięcia zamawiający uznał ofertę za prawidłową.
Rzeczpospolita 31.01.2005 r.