Odchodzącemu z pracy wcześniej nie wolno przyznać niższych odpraw niż zwolnionemu później. To niedozwolone zróżnicowanie pracowników, które może firmę drogo kosztować.
(...) "Nie może być tak, że przez pierwsze dwa lata formalnego obowiązywania pakietu świadczenie zmniejsza się proporcjonalnie, by w trzecim drastycznie wzrosnąć" - wynika z orzeczenia.
(...) SN wyjaśnił również, że należy zastosować art. 9 § 4 kodeksu, wmyśl którego postanowienia układu zbiorowego naruszające zasadę równego traktowania nie obowiązują.
Rzeczpospolita 16.02.2007 r.