Płaca minimalna - nowe zasady
Obok przygotowywanych zmian w Kodeksie pracy istnieje także projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Projekt ten przewiduje obniżenie wysokości minimalnej płacy dla osób podejmujących pracę po raz pierwszy. Dla osób tych (nie dotyczy to osób z wykształceniem wyższym) wynagrodzenie w pierwszym roku pracy będzie mogło wynosić 80% minimalnej płacy, zaś w drugim roku pracy - 90%.
Według projektu ustalanie wysokości minimalnego wynagrodzenia odbywać się będzie w drodze negocjacji na
pl/forum/" title="forum" title="forum ">forum Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Coroczny wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien być taki sam lub wyższy jak prognozowany wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Jeżeli prognozowany wskaźnik cen będzie wynosił powyżej 110% to zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia nastąpi dwukrotnie w ciągu roku - od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca. Jeśli prognoza wskaźnika cen będzie niższa niż 110% zmiana minimalnej płacy następować będzie jednorazowo 1 stycznia.
Nowe przepisy dotyczące płacy minimalnej będą obowiązywać od 1 stycznia 2003 r.
Michał Włodarczyk
Radca Prawny
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?