Praca na dwa etaty a ZUS

Nierzadko zdarza się, że pracodawca podpisuje ze swoim pracownikiem drugą umowę o pracę. Fakt ten skutkuje innymi zasadami wypełniania dokumentów rozliczeniowych, a w niektórych przypadkach koniecznością złożenia dodatkowych formularzy.

Najczęściej jest ona zawierana na część etatu. Pracownik podlega wówczas obowiązkowo wszystkim rodzajom ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu z każdej z tych umów. W związku z tym, że tytuł ten nie ulega zmianie (nadal jest to stosunek pracy), zawarcie kolejnej umowy nie skutkuje koniecznością złożenia dodatkowego dokumentu zgłoszeniowego. Natomiast w raporcie ZUS RCA powinien znaleźć odzwierciedlenie zsumowany wymiar czasu pracy oraz zsumowane przychody stanowiące podstawę wymiaru składek.

Zespół
e-prawnik.pl