Pracodawca musi sprawdzić umowy o prace

Po 1 stycznia 2004 r. każdy pracodawca musi obejrzeć dokładnie umowy o pracę wszystkich zatrudnianych pracowników, aby wprowadzić do nich wymagane przez Unię Europejską, a konkretnie przez Dyrektywę nr 91/533/ EWG z dnia 14 października 1991 r., nowe elementy. Wprowadzone do kodeksu pracy postanowienia mają być zastosowane we wszystkich umowach o pracę - nawet tych, które zostały zawarte przed 1 stycznia 2004 r. Każdy pracodawca do 30 czerwca br. musi poinformować na piśmie pracowników o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych. To nie jedyny powód, aby przyjrzeć się umowom o pracę. Pracodawcy powinni pamiętać też o przepisach antydyskryminacyjnych i ograniczeniach w liczbie umów zawieranych na czas określony.

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.