Projekt zmian w ustawie o emeryturach i rentach

Obecnie uprawnienia emerytalne wszystkich ubezpieczonych, w  tym pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze reguluje ustawa o emeryturach i rentach z FUS oraz rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.

Komu przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury?

Obecnie - zgodnie z obowiązującymi przepisami - zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, urodzonym pod dniu 31 grudnia 1948 r., którzy w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:

1. okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych, do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn,
2. okres składkowy i nieskładkowy, tj, okres wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Z tego wynika, iż w obecnym stanie prawnym nie mają prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., którzy w dniu wejścia ustawy o emeryturach i rentach z FUS osiągnęli okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze (wynoszące 15 lub 10 lat) wymagane do przyznania emerytury w niższym wieku od powszechnie obowiązującego, lecz nie posiadali w dniu wejścia w życie  powołanej ustawy wymaganych okresów składkowych i nieskładkowych wynoszących dla kobiet 20 lat a dla mężczyzn 25 lat.

Zespół
e-prawnik.pl