Prokuratorzy nadużywają zwolnień lekarskich

11.4.2011

Idą na zwolnienie średnio dwa razy częściej niż inni pracownicy. W tym czasie dostają 100, a nie 80 proc. pensji.

Z sondy Gazety Prawnej wynika, że prokuratorzy chorują średnio 25 dni w roku. Obciążą to budżet państwa, ponieważ w tym czasie dostają 100 proc. wypłaty.

– Korzystanie przez prokuratorów z przywileju pełnopłatnych zwolnień powinno stać się przedmiotem analizy prokuratora generalnego – komentuje minister sprawiedliwości Krzysztof Kwiatkowski.

Według dziennika skutecznym sposobem ograniczenia nadużywania zwolnień byłoby obniżenie wysokości świadczeń. Rząd tnie je mundurowym. Powinien objąć zmianami także prokuratorów i sędziów – pisze Gazeta Prawna.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

urzędnik 2013-04-13 19:41:18
popieram przedmówcę. Prokuratorzy powinni być traktowani na równi z urzędnikami państwowymi, a ci mają chorobowe w wysokości 80%.Ale i prokuratura i sądownictwo, to obywatele "lepszej" kategorii, dla nich prawo się nie liczy.... no chyba że to oni ferują wyroki i to po przprowadzeniu wieloletniego śledztwa albo wieloletniego postępowania sądowego
jabara 2013-04-13 14:38:35
Należy odebrać prokuratorom wszelkie przywileje. Prokurator to zwykły urzędnik, a zbrodnie (czy inne przestępstwa) wykrywa policjant. Prokurator w zasadzie nie jest w ogóle potrzebny, bo aby oskarżyć, wystarczy policjanta. Dobrze by było, aby w pionach dochodzeniowo-śledczych zatrudnieni mogli by być wyłącznie prawnicy, co by gwarantowało przestrzeganie kodeksowych zapisów. Przez 25 lat pracy w wydziale kryminalnym (KWP)NIGDY nie spotkałem się z przypadkiem, aby prokurator osobiście prowadził czynności wykrywcze. Jestem z wykształcenia prawnikiem (po studiach stacjonarnych) i wielokrotnie spotykałem się z prawnicza (i nie tylko) ignorancją prokuratorów, korzy o metodach (teoria i praktyka)prowadzenia śledztwa mieli mgliste pojęcie. Z reguły jest tak, że to policjant ustala świadków, dowody itp. Przesłuchuje tychże świadków i dokumenty przedstawia prokuratorowi, który ponownie tych ludzi wzywa i przesłuchuje. Po co?
jgie2 2013-04-12 15:33:51
To dobrze, że ktoś zauważył problem tym bardziej, iż w istocie nie ma nawet sensu porównywać ośmiogodzinnego dnia pracy prokuratora za biurkiem ze służbą "dyspozycyjnego" przez 24 godzin na dobę policjanta, użerającego się z elementem przestępczym, przy czym, jako słaba grupa zawodowa (chłopiec do bicia), jest pod pręgierzem nie tylko opinii publicznej, lecz nadzoru służbowego i prokuratorskiego. Niech no tylko policjant nadużyje prawa, lub nie dopełni obowiązku służbowego, a o to naprawdę nie trudno w tej służbie! Jednak, czy prokuratorzy mimo pracy za biurkiem, są tacy chorowici?! Należałoby poddać analizie zwolnienia lekarskie, a w szczególności jakiej specjalizacji lekarze je wystawiają. Jeśli psychiatrzy - to może nie występować nadużycie. To, czym i jakimi sprawami zajmują się ostatnio prokuratorzy, czytając na forach internetowych i różnych mass mediach, wydaje się, że stanem zdrowia niektórych prokuratorów, jest rzeczywiście źle.

Czytaj także

Wszystko o zwolnieniach lekarskich

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Jakie przychody z działalności gospodarczej są zwolnione z opodatkowania?

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

Zasiłek chorobowy - Kto może dostać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego?

Obowiązek ubezpieczenia społecznego pracowników

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

Prawo pracy a koronawirus

Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?

Pytania i odpowiedzi

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Jestem na zwolnieniu lekarskim, na druku zaznaczone jest, że chory może chodzić - zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu - zwolnienie od psychiatry. Kto może skontrolować pracownika cywilnego - mundurowego (policja) na takim zwolnieniu i w jakiej formie. Co mogę zrobić jeżeli pracodawca nachodzi mnie i kontroluje w domu?"

Zwolnienie lekarskie przedstawiane w sądzie

Pytanie: " Jaki akt prawny reguluje kwestie zwolnień lekarskich przedkładanych do sądu przez obwinionego w sprawach o wykroczenia? Chodzi mi o regulację akceptacji przez sąd zwolnień lekarskich od lekarza sądowego i zwykłego. W wypadku gdyby obwiniony musiał mieć zwolnienie od lekarza biegłego sądowego to czy to również odnosi się to do zwolnienia na opiekę nad 2 letnim dzieckiem w związku z jego chorobą. Prosiłbym o wskazanie konkretnego aktu regulującego powyższe kwestie."

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

Pytanie: "Witam. Jestem właścicielem firmy. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Czy ZUS w razie kontroli mojego zwolnienia lekarskiego ma prawo do szczegółowego sprawdzenia pomieszczeń mojej firmy i legitymowania przebywających w nich osób? Jakie są następstwa niezastania przez kontrolę ZUS przedsiębiorcy przebywającego na zwolnieniu lekarskim w jego domu / miejscu zamieszkania?"

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Pytanie: "Pracuję na 1/2 etatu w firmie państwowej, jednocześnie prowadzę zajęcia dydaktyczne w szkole wyższej. Zajęcia czasami odbywają się w dni kiedy wypada dzień pracy w firmie, w takiej sytuacji do tej pory wypisywałam się w zeszycie wyjść prywatnych. Czy zgodnie z paragrafem 13 Rozporządzenia MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień od pracy przysługuje mi zwolnienie od pracy - oczywiście proporcjonalnie do mojego czasu pracy? (...)"

Usprawiedliwienie nieobecności w szkole

Pytanie: "Jestem lekarzem pediatrą. Rodzice pacjentów hospitalizowanych w Oddziale Pediatrii gdzie pracuję, domagają się wystawiania przez lekarzy zwolnień/zaświadczeń celem przedłożenia w szkole ( podstawowej, gimnazjum, liceum) aby usprawiedliwić nieobecność dziecka, bądź zwolnić z ćwiczeń wychowania fizycznego. O ile wystawiania zwolnień na druku ZUZ ZLA dla uczniów będących młodocianymi pracownikami, odbywających praktyki zawodowe jest zrozumiałe, o tyle uważam iż (...)"

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Robiąc na złość pracodawcy pracownica poszła na zwolnienie lekarskie do dn. 30.11.2006 (zwolnienie 7 dni). Umowa o pracę zawarta jest na czas określony na 2 lata do 31.12.2007, bez możliwości 2-tygodniowego wypowiedzenia. Najprawdopodobniej będzie przedłużać zwolnienie chorobowe (w ocenie pracodawcy fikcyjne), nie zamierzając wrócić więcej do pracy lub wrócić po dłuższym okresie "usprawiedliwionej" nieobecności (koneksje rodzinne w służbie zdrowia). Nie istnieją również (...)"

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam pracowników. Ostatnio minął czas okresowych badań lekarskich. Jeden z pracowników unikał ponownych - okresowych badań. W końcu udało mi się go zmusić do badań, które to trwają już drugi dzień z rzędu. Od dwóch dni nie stawił się w pracy twierdząc że robi badania, które mu nakazałem. W jaki sposób powinienem podejść do tej sytuacji. Czy czas nieobecności w pracy z powodu badań lekarskich wlicza się do normalnego czasu (...)"

Określanie lokalizacji telefonu przez pracodawcę

Pytanie: "Dowiedziałem się, że pracodawca prowadzi rejestrację lokalizacji służbowych telefonów komórkowych. Jestem na zwolnieniu L4 2 tygodnie (opieka nad dzieckiem) i wiem, że dział kadr ma jakieś obiekcje co do faktu, że "powinienem być w domu a jeżdżę samochodem służbowym" Jestem informatykiem/serwisantem. Czy pracodawca może prowadzić rejestrację lokalizacji bez pytania mnie o zgodę? Czy mogę się temu sprzeciwić? Czy za prawdziwe można uznać stwierdzenie: "pracodawca nie lokalizuje (...)"

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Pytanie: "Czy lekarz medycyny pracy może wystawić zwolnienie lekarskie dla pracownika podpisując je pieczatką indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska - lekarz medycyny pracy. Pytanie to zostało zadane głównemu lekarzowi orzecznikowi ZUS. Odpowiedział, że to, który z lekarzy posiada uprawnienia do wystawiania zwolnień lekarskich jest tajemnicą danych osobowych. Czy to prawda? "

Vat przy wykupie mieszkań od gminy

Pytanie: "Zamierzam wykupić od gminy zajmowane mieszkanie znajdujące się w budynku Wspólnoty Mieszkaniowej. Czy oprócz wartości tego mieszkania będę musiała zapłacić podatek vat od gruntu lub od całości?"

Zwolnienie lekarskie L4 a ustawa o lekarzu sądowym

Pytanie: "Do pisma o przywrócenie terminu na złożenie wniosku o uzasadnienie wyroku dołączono zwolnienie L4, jako powód niedotrzymania siedmiodniowego terminu. Zwolnienie wystawił lekarz nie wpisany na listę lekarzy sądowych. W przypadku uwzględnienia zwolnienia przez sąd, termin zostałby dotrzymany. Proszę o odpowiedź na pytanie, czy ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 123 poz.849) o lekarzu sadowym dotyczy tylko postępowań z zakresu kodeksu karnego czy również postępowań ds. wykroczeń (...)"

Pośrednictwo przy usługach medycznych

Pytanie: "Firma polska zamierza poszukiwać za granicami Polski klientów dla polskich klinik dentystycznych, lekarskich i pobierać za tę usługę prowizję. Jaką stawką VAT będzie opodatkowane to pośrednictwo?"

Pozbawienie władzy rodzicielskiej

Pytanie: "Jak pozbawić ojca praw rodzicielskich? Na jakich podstawach? "

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? Czy istnieje konieczność wypłacenia odprawy oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tej grupie pracowników? "

Fałszywe zaświadczenie lekarskie

Pytanie: "Lekarz zatrudniony w publicznym ZOZ zatrudniony jest w godzinach 7-14. W dn. 24 lipca o przyszedł do pracy zgodnie z regulaminem. O godz. 13 nie było go już jednak na terenie szpitala. Dyrektor szpitala osobiście sprawdził, iż lekarz o godz. 13.30 pracował w prywatnej przychodni. Następnego dnia lekarz pojawił się w pracy, jednakże po południu przedstawił zwolnienie lekarskie na dni 24 i 25 lipca, twierdząc że się źle poczuł i nie mógł pracować. Czy w tej sytuacji dyrektor może (...)"