Przygotowania do rebrandingu

17.3.2011

Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna" trwają prace nad kampanią reklamową i przebudową salonów Ery, w związku z mającym nastąpić rebrandingiem. Najprawdopodobniej w wakacje zostanie przeprowadzona akcja marketingowa, której celem będzie zakomunikowanie o tym wydarzeniu.

Przedstawiciele firmy Deutsche Telekom, poinformowali, że decyzje co do terminu i kosztów rebrandingu jeszcze nie zapadły, choć zgodnie z szacunkami ma to zostać przeznaczona kwota pomiędzy 60 a 100 mln zł. Wraz ze zmianą marki, PTC ma zamiar wprowadzić na rynek nowe usługi.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Przyuczenie młodocianego do zawodu

Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania

Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych

Jednorazowe odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej od kwietnia 2019 r. do marca 2020 r.

Przetarg ograniczony

Ulga termomodernizacyjna

Ulgi na przejazdy nauczycieli - zmiana w 2014 roku

Uprawnienia i obowiązki dostawcy (wykonawcy) w zamówieniach publicznych (stan prawny obowiązujący do 1 marca 2004 r.)

Pytania i odpowiedzi

Stawka VAT na usługi dla parafii

Pytanie: "Firma zajmująca się usługami pomocniczymi przygotowania druku chce wystawić fakturę VAT za swoje usługi. Z jaką stawką VAT należy wystawić fakturę na usługi przygotowania do druku plakatów dla parafii i fundacji kościelnej? Usługa obejmuje projekt graficzny i koszty refakturowane samego druku zlecone innemu podwykonawcy."

Posiadanie przygotowania pedagogicznego

Pytanie: "Kiedy można powiedzieć, że osoba która ukończyła studia wyższe posiada przygotowanie pedagogiczne?"

Zwolnienie pracownika młodocianego

Pytanie: "Jaki jest termin rozwiązania umowy z młodocianym zatrudnionym w celu przygotowania zawodowego, który zatrudniony jest od trzech miesięcy, jednakże już po pierwszym miesiącu nie przychodził do pracy? Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę z takim młodocianym i jaka jest procedura rozwiązywania umowy? Czy należy o wypowiedzeniu umowy zawiadomić szkołę lub rodziców, a jeżeli tak to w jakiej formie? Czy można rozwiązać umowę w trybie dyscyplinarnym natychmiastowym (...)"

Nauka zawodu młodocianego pracownika

Pytanie: "W maju uczennica przerwała praktyczną naukę zawodu i naukę w firmie X. W tym samym miesiącu osiągnęła 18 lat. W miesiącu grudniu postanowiła ukończyć szkołę i odbyć praktyczną naukę zawodu w firmie Y. Czy pracodawca może zatrudnić ją na zasadach odbycia praktycznej nauki zawodu z wynagrodzeniem przysługującym młodocianym? Istnieje między mną a pracodawcą konflikt - ja uważam że młodociany to osoba od 16 - 18 lat w tym przypadku dopuszczam możliwość zdobywania praktycznych (...)"

Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu

Pytanie: "Od 1.04.2005 - 30.09.2005 pracownica odbywała przygotowanie zawodowe w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Bezrobotna skierowana z Urzędu Pracy. W czasie przygotowania pobierała stypendium i wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy od 1.01.04 - 31.09.05. Wobec powyższego mam pytanie, ile przysługuje jej urlopu do końca 2005 r.?"

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

Pytanie: "Umowa z młodocianym jest podpisana na czas określony do 1 sierpnia 2005 roku. Zatrudniony jest od września 2003 roku, w celu przygotowania do zawodu kucharza. W dniu 24 luty 2005 r. przyniósł orzeczenie lekarskie, że nie może wykonywać zawodu kucharza na okres trzech lat. Jak pracodawca powinien zareagować? Czy można wypowiedzieć umowę z młodocianym z tego powodu, czy trzeba zaczekać do czasu kiedy umowa wygaśnie w dniu 1 sierpnia 2005 r.? W umowie nie był zapisany okres wypowiedzenia (...)"

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

Pytanie: "Na dzień dzisiejszy zatrudniamy 17 osób (w tym młodocianych na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego). Chcielibyśmy zatrudnić jeszcze 4-ch młodocianych na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Chodzi nam dokładnie o to, czy młodociani będą brani pod uwagę przy ustalania stanu zatrudnienia przy obowiązku tworzenia ZFŚS? Czy też liczy się tylko pracowników wykwalifikowanych na umowę o pracę? Czy zatrudnienie młodocianych na umowę o pracę w celu przygotowania (...)"

Decyzja ZRID na realizację drogi na terenach SP

Pytanie: "Gmina zamierza wybudować drogę gminną przy zastosowaniu przepisów ustawy o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych (Dz. U. z 2003 r., Nr 80, poz. 721 ze zm.). Część planowanego zamierzenia przebiegałaby przez tereny należące do Skarbu Państwa Rejonowego Zarządu Infrastruktury. Czy decyzja ZRID może obejmować tereny należące do Skarbu Państwa Rejonowego Zarządu Infrastruktury?"

Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym

Pytanie: "Czy mając podpisaną umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego uczestników OHP na przyuczenie do wykonywania określonej pracy młodocianego na okres 19 miesięcy, można zwolnić młodocianego przed upływem okresu na jaki umowa została zawarta z przyczyn leżących po stronie młodocianego (młodociany porzucił pracę - zatrudniony 19 dni kalendarzowych)? Czy przysługuje mu okres wypowiedzenia 2 tygodnie zgodnie z art. 36 KP i jaką przyczynę zwolnienia wpisać w świadectwie pracy (...)"

Staż a roczne zeznanie podatkowe

Pytanie: "Od października 2005 r. jestem na stażu z PUP, zatem, czy muszę rozliczać się z Urzędem Skarbowym? Jaki PIT mam złożyć?"

Co wchodzi w skład kosztów sądowych?

Pytanie: "W wyniku niekorzystnego wyroku sądu polubownego ( zespołu arbitrów ), wniosłem skargę do sądu okręgowego. Sąd rozstrzygnął sprawę na moją korzyść. W czasie rozprawy wniosłem zasadzenie kosztów . Sąd wezwał mnie do sprecyzowania na piśmie zakresu wnioskowanych kosztów. Czy w tym przypadku prócz kosztów procesowych (wpis do prezesa zamówień publicznych, opłata za wniesienie skargi) mogę dochodzić tez kosztów przejazdów itp.( jeżeli tak, to na jakiej podstawie mam udokumentować (...)"

Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

Pytanie: "Mam syna, który 15 lat skończył w styczniu tego roku i szukam dla niego pracy. Czy może pracować za moją zgodą? Jakich prac nie może wykonywać?"

Osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy

Pytanie: "Dotyczy ustawy o dofinansowaniu pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych. Ja prowadzę działalność gospodarczą. Moja małżonka pracuje u mnie na umowie o pracę jako osoba współpracująca i prowadzi zakład fryzjerski, szkoli pracowników młodocianych posiadając odpowiednie uprawnienia. Czy współmałżonek jest osobą prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy w rozumieniu ustawy o dofinansowaniu pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych jeśli pracuje (...)"

Wartość profilaktycznych posiłków

Pytanie: "Pracodawca nie ma możliwości wydawania pracownikom do tego uprawnionym posiłków profilaktycznych i nie może wypłacić ekwiwalentu pieniężnego za posiłek profilaktyczny, wobec czego wydaje produkty spożywcze na przygotowanie posiłków we własnym zakresie przez pracowników. Od wielu lat ustalona wartość produktów do przygotowania posiłków nie ulega zmianie, a waloryzacja była zapewniona w wewnętrznym zarządzeniu pracodawcy. Zakładowa organizacja związkowa zażądała od pracodawcy (...)"

Odwołany członek zarządu a sprawozdanie finansowe

Pytanie: "Jakie mogą być konsekwencje dla spółki (zarządu) nie dopuszczenia odwołanego prezesa zarządu do złożenia wyjaśnień w toku przygotowania sprawozdań (art. 203.3 ksh). Prezes pełnił funkcję przez praktycznie cały 2004 z wyjątkiem ostatniego dnia. Jakie może mieć znaczenie negatywna opinia prezesa, któremu przedstawiono dokumenty sprawozdawcze przygotowane bez jego udziału, zawierające uwagi merytoryczne do sprawozdania podważające jego rzetelność?"