Regulaminu Sejmu niezgodny z Konstytucją?

6.9.2007

Ponad pięćdziesięciu posłów Ligi Polskich Rodzin i Samoobrony podpisało się pod wnioskiem do Trybunału, w którym kwestionują konstytucyjność jednego z przepisów regulaminu Sejmu. Wniosek jest już w Trybunale

Jak wiadomo, chodzi o przepis regulujący postępowanie marszałka z wnioskami o uzupełnienie porządku dziennego posiedzenia izby, a konkretnie - o punkt dotyczący odwołania samego marszałka.

(...)Teraz TK przekaże tekst wniosku LiS uczestnikom postępowania: marszałkowi Sejmu i prokuratorowi generalnemu. Prawo daje uczestnikom co najmniej trzy tygodnie na zajęcie stanowiska w sprawie.

Rzeczpospolita 6.09.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Jak prawidłowo udostępnić regulamin sklepu internetowego?

Regulamin sklepu internetowego - wzór

Skarga konstytucyjna

Kiedy postępowanie cywilne można wznowić?

Przesłanki i tryb wznowienia postępowania cywilnego

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Odpowiedzialność sprzedawcy wynikająca z ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej

Możliwość zlecenia przesłuchania świadka w sądzie właściwym dla jego miejsca zamieszkania w trybie pomocy sądowej

Pytania i odpowiedzi

Droga ustawy od Sejmu do Prezydenta

Pytanie: "17 czerwca 2004 została uchwalona przez Sejm nowelizacja kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Ile czasu ma Prezydent na podpisanie zmian? Co oznacza "vacatio legis"? Jakie konsekwencje niesie za sobą veto Prezydenta i jaka jest procedura, jeśli takowe veto Prezydent postawi?"

Wybory samorządowe a wybory do sejmu i senatu

Pytanie: "Czym różnią się wybory samorządowe od wyborów do sejmu i senatu?"

Moc wiążąca orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego

Pytanie: "Proszę o wyjaśnienie wątpliwości co do treści wyroku Trybunału Konstytucyjnego, skoro czytamy w uzasadnieniu "Akt normatywny lub jego część uznane przez Trybunał za niezgodne z konstytucją zostają usunięte z porządku prawnego, przestają być jego elementem. Orzeczenie przez Trybunał Konstytucyjny o niezgodności z konstytucją aktu normatywnego lub jego części powoduje bezwzględne, bezwarunkowe i bezpośrednie zniesienie przepisów w nim wskazanych. Następuje to niezależnie od (...)"

Uprawnienie do przebywania w lokalu a meldunek

Pytanie: "Jaka jest podstawa prawna, którą kieruje się urzędnik odmawiajacy mi możliwości zameldowania się w lokalu zakupionym przeze mnie od spółdzielni mieszkaniowej i żądający zaświadczenia w/w spółdzielni o prawie do lokalu - posiadam umowe o zakupie lokalu a to podobno nie wystarczy. "

Zbycie lokalu a przyjęcie w poczet członków

Pytanie: "Nabyłem na licytacji 01.04.2004 spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu mieszkalnego. Czy w światłe wyroku TK z 30.03.2004 roku mam obowiązek ubiegać się o członkostwo w spółdzielni, aby być uprawnionym do sprzedaży tego prawa?"

Możliwości rozstrzygnięcia skargi przez NSA

Pytanie: "Skarżący złożył skargę kasacyjną od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego do NSA. Czy NSA może rozstrzygnąć sprawę merytorycznie, czy jedynie oddalić skargę lub uchylić wyrok i przekazać sprawę do ponownego rozpoznania?"

Odpowiedzialność sprzedawcy wobec kupującego

Pytanie: "Czy sprzedawca odpowiada wobec kupującego za towar niezgodny z umową/uszkodzony?"

Podwyżka czynszu najmu o 100%

Pytanie: "Właściciel budynku mieszkalnego chce podwyższyć czynsz o 100 %. Czy obowiązuje czynsz regulowany, a jeśli tak, to w jakich przypadkach?"

Sprzedaż wadliwego towaru a ciężar dowodu

Pytanie: "Na kim ciąży obowiązek udowodnienia, że zakupiony towar jest niezgodny z umową i był wadliwy w momencie zakupu? Na sprzedawcy czy na konsumencie?"

Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom

Pytanie: "Uczestniczyłem w rekrutacji do pracy jako kierowca w firmy transportowej. Zostałem zakwalifikowany, przeszedłem szkolenia i po wszystkim przedłożono mi do podpisania umowę o pracę. Na szkoleniach otrzymałem do wglądu regulamin zakładu oraz regulamin płac. W obu przypadkach były to wydruki komputerowe bez żadnego podpisu dyrektora, prezesa, zarządu lub tym podobnych. Oba regulaminy nie są nigdzie wywieszone, a jedynie indywidualnie można się starać w dziale personalnym o ich udostępnienie. (...)"

Zatrzymanie osób chronionych immunitetem

Pytanie: "W jakich warunkach istniej możliwość zatrzymania osób dysponujących immunitetem?"

Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego

Pytanie: "W zakładzie pracy obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy zawarty przez pracodawcę i organizacje związkowe. Wśród kilku organizacji związkowych tylko jedna z nich była organizacją reprezentatywną. Do chwili obecnej nie było zmian po stronie organizacji związkowych. Kto ze strony związkowej może w takiej sytuacji skutecznie wypowiedzieć układ zbiorowy pracy - czy może to zrobić tylko reprezentatywna organizacja związkowa czy muszą to zrobić wszystkie organizacje związkowe (...)"

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

Pytanie: "Spółka z o. o. zatrudniała ponad 50 pracowników od 2003 r. Sukcesywnie liczba pracowników się zmniejsza. Od pół roku jest już tylko zatrudnionych 4 pracowników. Do tej pory obowiązuje u nas regulamin pracy oraz wynagradzania. Chciałbym zlikwidować regulaminy. Jak prawidłowo wycofać regulaminy? Jak pracownicy powinni być poinformowani o tym fakcie?"

Warunki wniesienia skargi konstytucyjnej według ustawy o Trybunale Konstytucyjnym

Pytanie: "Jakie są warunki wniesienia skargi konstytucyjnej według ustawy o Trybunale Konstytucyjnym?"

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

Pytanie: "Prowadzę małą firmę, w roku ubiegłym zatrudniałem 3 pracowników. Stan pracowników na dzień 31.01.2007r. wyniósł 15 osób. Będę jeszcze zatrudniał pracowników. Na koniec lutego może będzie w zatrudnieniu około 20 lub więcej pracowników. Kiedy mam obowiązek utworzyć regulamin pracy i wynagradzania? Czy w momencie zatrudnienia powyżej 20 pracowników czy dopiero od stycznia 2008roku?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika