Nie będzie można np. zwolnić urzędniczki mianowanej tylko dlatego, że ukończyła 60 lat i mogłaby już pobierać emeryturę.
Taki zapis znalazł się w ustawie z 22 października 2010 r. o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Dokument został uchwalony przez Sejm i trafił już do Senatu – czytamy na łamach Gazety Prawnej.
Nowela jest efektem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 5 grudnia 2000 r. (sygn. akt K 35/99). Zgodnie z nim wypowiadanie umowy pracownikowi mianowanemu z powodu, że mógłby on przejść na emeryturę, jest niezgodne z ustawą zasadniczą.