Wdanie się w spór ze związkami zawodowymi w każdej chwili grozi strajkiem

Coraz częściej związki zawodowe wszczynają spór z pracodawcą i nie dążą do jego zakończenia, by groźbą jego eskalacji wymuszać ustępstwa w ważnych dla załogi sprawach. Aby pracownicy mogli legalnie rozpocząć strajk, muszą najpierw wejść w spór zbiorowy. Przepisy nie określają, ile może on trwać. Dla pracodawców oznacza to permanentną groźbę wybuchu protestu.

Rzeczpospolita, Tomasz Zalewski 15.05.2009 r.