Większa swoboda w dysponowaniu wynagrodzeniem

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która od 1 czerwca 2004 r. zastąpiła ustawę o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, przewiduje istotną pomoc państwa w tworzeniu nowych miejsc pracy przez np. bezzwrotne dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. (...)

Art. 91 k.p. w swoim nowym brzmieniu określa, że należności inne niż wymienione mogą być potrącane pracownikowi z wynagrodzenia tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Gdy wyraża taką zgodę, wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrąceniu na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.