Pracodawca nie musi na bieżąco sprawdzać, czy pracownik należy do któregoś ze związków, gdy chce wypowiedzieć mu umowę o pracę - stwierdził Sąd Najwyższy.
(...)Pełnomocnik spółki adw. Anna Dubicka wskazywała przed Sądem Najwyższym, że także związki mają obowiązek współdziałania z pracodawcą, a w interesie samego pracownika jest, by zawiadomił o członkostwie w zakładowej organizacji, szczególnie gdy członkostwo jest świeżej daty.