Sytuacja prawna pracownika niepełnosprawnego wyróżnia się na tle innych zatrudnionych. Z uwagi na orzeczoną niepełnosprawność prawo pracy przyznaje niepełnosprawnemu pewne przywileje i udogodnienia, mające w założeniu złagodzić trudności, jakie dla takiej osoby wiążą się z podjęciem pracy zawodowej. Dzisiaj przedstawimy sytuację pracownika niepełnosprawnego z punktu widzenia jego szczególnych praw. Zajmiemy się również uprawnieniami, jakie przepisy prawa przyznają pracodawcy decydującemu się zatrudnić niepełnosprawnego. Ten ostatni temat będzie jednak przedmiotem następnego artykułu.
Gazeta Podatkowa 13.10.2005 r.