Kto płaci za badania lekarskie?

Oto jak wygląda moja sytuacja, pracowałem 2dni w "Pewnej Firmie", przed chwilą dostałem telefon, że ze względu na zbyt wolne tempo pracy (często zacinające się maszyny, nawet pracownicy z rocznym stażem mówili, żebym się nie przejmował, bo "one tak mają") chcą mnie przenieść na inną brygadę. Nie chcę jej zmieniać, bo dojazdy są zbyt drogie, a sam transport... no, jest daleki od ideałów. Czy w sytuacji, gdybym złożył wypowiedzenie, to muszę zapłacić za badania lekarskie? Podpisywałem jakiś świstek z BHP, wg którego muszę zapłacić 300zł za badania (jak nie przerobiłem 160h czy coś), ale w umowie nie ma o tym słowa (jest informacja o zapłaceniu 100zł, w przypadku gdy nie przepracuję 120godzin, ale to się tyczy ciuchów roboczych). Czy w razie rezygnacji będę musiał zapłacić za badania dopuszczające mnie do pracy na danym stanowisku? Jak to określa Polskie Prawo?
To była praca w podfirmie. Na umowie jest napisane: "Umowa zlecenie".
Pozdrawiam i dzięki z góry za wszystkie odpowiedzi. I prosiłbym jeszcze o podanie podstawy prawnej.