Pozostałe

Postępowanie upadłościowe

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a likwidacja przedsiębiorstwa. Co dzieje się ze środkami Funduszu?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to bardzo szczególne środki z punktu widzenia jego przeznaczenia. Dlatego też wszyscy należący do kręgu osób uprawnionych do korzystania z Funduszu (pracownicy i ich rodziny, emeryci, renciści) powinni być zainteresowani co w przypadku, gdy pracodawca zostanie postawiony w stan upadłości.

Co się dzieje ze środkami zgromadzonymi w zakładowym fundusz świadczeń socjalnych w przypadku upadłości pracodawcy?

Całe mienie, które zostało przeznaczone na pomoc dla pracowników upadłego i ich rodzin, stanowiące zgromadzone na odrębnym rachunku bankowym środki pieniężne zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zostaje oznaczone przez sędziego-komisarza, gdyż nie wchodzi w skład masy upadłości. Podobnie jest w przypadku kwot przypadających po ogłoszeniu upadłości, które pochodzą ze zwrotu udzielonych pożyczek na cele mieszkaniowe, wpłat odsetek bankowych od środków tego funduszu oraz opłat pobieranych od korzystających z usług i świadczeń socjalnych finansowanych z tego funduszu organizowanych przez upadłego.

Skutkiem tego, że środki zgromadzone na zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie wchodzą w skład masy upadłości jest to, że tym mieniem zarządza upadły. Jednocześnie nie daje mu to możliwości dowolnego zarządzania tymi środkami. Upadły przedsiębiorca ma bowiem obowiązek stosować się do zasad określonych w przepisach ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wydatkując środki zgromadzone na odrębnym rachunku bankowym funduszu przeznaczając je na cele tam określone. W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorstwa państwowego, organ założycielski obowiązany jest odwołać dyrektora przedsiębiorstwa i wyznaczyć reprezentanta upadłego przedsiębiorstwa, który zarządza opisanym mieniem i wydatkuje środki w przedstawiony sposób.

Pamiętaj, że:

  • Niewykorzystane środki pochodzące z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zwiększają Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Podstawa prawna:

Obserwuj nas na:

Potrzebujesz porady prawnej?

KOMENTARZE (0)

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!


Dodaj komentarz

DODAJ KOMENTARZ

ZOBACZ TAKŻE: