O pracownikach tymczasowych do UKIE

W związku z trwającymi pracami legislacyjnymi nad projektem ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych PKPP Lewiatan poprosiło UKIE o spotkanie.  

W Komisji Nadzwyczajnej „Przyjazne Państwo" do spraw związanych z ograniczaniem biurokracji trwają prace nad projektem, zgłoszone zostały także zastrzeżenia przez Urząd Komitetu Integracji Europejskiej (pismo nr: MD/5394/08/DP/jf). Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zwróciła się zatem do ministra Mikołaja Dowgielewicza, Sekretarza Komitetu Integracji Europejskiej w Urzędzie Komitetu Integracji Europejskiej z prośbą o spotkanie ekspertów UKIE i PKPP Lewiatan w celu wyjaśnienia wątpliwości w kontekście zgodności polskich rozwiązań z postanowieniami odpowiednich dyrektyw Unii Europejskiej.

Zależy nam na zaprezentowaniu argumentacji pozwalającej stwierdzić, że wprowadzenie norm szczególnych wobec Kodeksu Pracy w zakresie badań lekarskich i szkoleń bhp nie stanowi naruszenia przytoczonego przez UKIE art. 2 dyrektywy Rady 91/383/EWG, której celem jest zapewnienie, że pracownicy pozostający w stosunku pracy na czas określony lub w czasowym stosunku pracy uzyskają, w odniesieniu do ochrony bezpieczeństwa i zdrowia przy pracy, taki sam stopień ochrony jak inni pracownicy zatrudnieni u danego pracodawcy. Naszym zdaniem proponowane zmiany wprowadzą jedynie racjonalne otoczenie prawne dla funkcjonowania agencji pracy tymczasowej, dostosowując regulacje ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych do realiów branży i potrzeb pracodawców. Zmiany te będą również miały duże znaczenie z punktu widzenia pracownika, który obecnie zmuszony jest do poddawania się uciążliwej i niepotrzebnej procedurze.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
26 marca 2009 roku 

A.J.
Zespół e-prawnik.pl