Wykazy układów zbiorowych pracy w zbiorach archiwalnych MPiPS

28.8.2008

Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego uprzejmie informuje, że w zbiorach archiwalnych Ministerstwa znajdują się wyłącznie układy zbiorowe pracy zawarte na podstawie Kodeksu pracy uchwalonego w 1974 r., który nałożył na ministra właściwego do spraw pracy obowiązek rejestracji tych układów.
W zbiorach MPiPS znajdują się układy zbiorowe zawarte na podstawie przepisów obowiązujących do 26.XI.1995 r. Układy wcześniejsze mogą znajdować się w Archiwum Akt Nowych.

WYKAZ ZAREJESTROWANYCH UKŁADÓW ZBIOROWYCH PRACY - pobierz plik w .pdf

Źródło: www.mps.gov.pl

A.J.
Zespół e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Co to jest układ zbiorowy pracy?

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Strajk

Praktyki naruszające zbiorowe interesy konsumentów

Organizacje pracodawców

Systemy wynagradzania

Czy, jak i kiedy można skorygować deklarację podatkową?

Spory zbiorowe pracy

Pytania i odpowiedzi

Rejestracja protokołu dodatkowego

Pytanie: "Jakie dokumenty należy dołączyć do rejestracji protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy?"

Udostępnienie dokumentów z archiwum państwowego

Pytanie: "Złożyłem i opłaciłem wniosek o doszukanie w archiwum państwowym aktów notarialnych dokumentujących przekazanie mi gospodarstwa rolnego przez mojego ojca. Jeden z odszukanych aktów dokumentuje przekazanie darowizną części gruntów przez ojca mojej siostrze. Chciałbym go również uzyskać w odpisie, bo będzie niezbędny w postępowaniu spadkowym. Czy mam prawo żądać wydania odpisu aktu w którym nie figuruję? Czy archiwum państwowe może mi odmówić? Jakie przepisy to regulują?"

Uprawnienia społecznego inspektora pracy

Pytanie: "Do jakich dokumentów bez zgody pracodawcy i pracownika ma wgląd zgodnie z ustawą o społecznej inspekcji pracy Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy? Czy może dokonać przeglądu ewidencji czasu pracy na stanowiskach i przeglądu kart pracy? "

Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe

Pytanie: "Jakie są zasady reprezentowania prawi i interesów pracowników przez związki zawodowe?"

Bony żywieniowe a składki ZUS

Pytanie: "Chcemy na stałe dodawać do wynagrodzenia bony żywieniowe na podstawie § 2 , pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18.12.1998 r. (Dz.U Nr 161 poz 1106 ze zm.). Bony żywieniowe chcemy dać wszystkim pracownikom w tym : magazynierom , kierowcom, pracownikom biurowym. Czy przekazywanie pracownikom bonów żywieniowych spełnia postanowienie cytowanej podstawy prawnej , czyli wartość przekazanych bonów żywieniowych (oczywiście do wysokości 1/4 bieżącego najniższego (...)"

Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej i odprawy

Pytanie: "Jeżeli mam 54 lata (kobieta), w tym 35 lat i 11 miesięcy pracy czy zakład pracy zobowiązany jest wypłacić mi: nagrodę jubileuszową lub odprawę emerytalną? jakie regulują to przepisy prawne?"

Społeczna Inspekcja Pracy

Pytanie: "Chciałbym otrzymać informacje dotyczące społecznej inspekcji pracy: jakie posiada uprawnienia, obowiazki; czy istnieje przelicznik, ilu pracowników przypada na jednego inspektora; czy związek zawodowy powinien gdzieś zgłosić fakt wybrania społecznej inspekcji pracy; czy nadal na pracodawcy ciąży obowiązek pokrywania kosztów tej inspekcji? "

Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom

Pytanie: "Pracuję w nowym biurowcu, w którym swoje siedziby ma kilka różnych firm. Kto odpowiada za wyznaczenie miejsc do palenia? Czy należy to do administratora budynku? Obecnie wyznaczone miejsce nie spełnia wymogów Rozporządzenia MPiPS z 26.09.1997 roku. "

Wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach

Pytanie: "Co to są za przepisy, o których mowa w art. 32 ustawy o emeryturach "podmioty w których obowiązują wykazy stanowisk ustalone na podstawie przepisów dotychczasowych"? Które to były te dotychczasowe przepisy?"

Odprawa emerytalna uzupełniająca

Pytanie: "W Gazecie Prawnej nr 26 (1644) z dnia 6 lutego 2006 w rubryce CZYTELNICY PYTAJĄ na pytanie czy przysługuje odprawa emerytalna uzupełniająca, autorka odpowiedzi Pani D. K. szanując przepis art. 92[1] § 2 Kodeksu Pracy odpowiada TAK - jeżeli pracownikowi wypłacono już raz odprawę, a następnie po podjęciu przez niego pracy nabyłby on prawo do odprawy w wyższej wysokości np. na podstawie regulaminu pracy, to ma on prawo do kwoty w wysokości różnicy między tą wyższą odprawą a uprzednio (...)"

Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku

Pytanie: "Pracownica w ciąży przebywa na zwolnieniu lekarskim. Do czasu zajścia w ciążę i pójścia na zwolnienie lekarskie otrzymywała premię uznaniową z wyjątkiem jednego miesiąca. Czy dla kobiety ciężarnej, przebywającej na zwolnieniu lekarskim, premia uznaniowa powinna być wliczona do średniego wynagrodzenia z 12 miesięcy?"

Wniosek o rejestrację układu zbiorowego

Pytanie: "Jaki jest termin na złożenie wniosku do Okręgowej Inspekcji Pracy dot. rejestracji protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy? "

Informacja z Krajowego Rejestru Karnego

Pytanie: "Według ustawy o zamówieniach publicznych wszystkie oferty są jawne. Czy informacja z Krajowego Rejestru Karnego, w której są dane osobowe, również jest jawna? W jaki sposób udostępnić informację, że dana firma lub osoba nie jest skazana, nie naruszając ustawy o ochronie danych osobowych?"

Okres pracy w szczególnych warunkach niezbedny do wcześniejszej emerytury.

Pytanie: "Od kilku lat pracuje jako drwal. Jaki okres czasu pracy w szczególnych warunkach muszę przepracować aby ubiegać się o wcześniejsza emeryturę ? "

Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w charakterze instalatora. Ma on w zaświadczeniu lekarskim wpis od lekarza: praca na wysokości do 5 metrów w okularach korekcyjnych. Niedługo kończy sie umowa o pracę i nie będę zawierał z pracownikiem następnej umowy. Czy muszę w punkcie 8 świadectwa pracy wpisać pracę w szczególnych warunkach i opisać, że pracownik pracował na wysokości do 5 metrów w okularach korekcyjnych?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika