Pytanie klienta:
""Urząd Gminy nie pracuje w dniach 1 i 3 maja bieżącego roku, są to ustawowo dni wolne od pracy. Czy nastąpiła w ostatnim czasie zmiana w przepisach mówiąca o tym, iż jeżeli w tygodniu są dwa dni ustawowo wolne od pracy, a między nimi jest dzień roboczy to jest to również dzień wolny? ""
Odpowiedź prawnika:
Dni wolne od pracy są wymienione w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z tą ustawą dniami wolnymi od pracy są:
-
1 stycznia - Nowy Rok,
-
pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
-
drugi dzień Wielkiej Nocy,
-
1 maja - Święto Państwowe,
-
3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja
-
pierwszy dzień Zielonych Świątek,
-
dzień Bożego Ciała,
-
15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
-
1 listopada - Wszystkich Świętych,
-
11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
-
25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
-
26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia,
-
niedziele.
Niestety, 2 maja nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Ponadto, nie ma przepisu mówiącego o tym, że dzień roboczy wypadający pomiędzy dwoma dniami wolnymi od pracy również jest dniem wolnym od pracy.
Ostatnia nowelizacja dotycząca czasu pracy i dni wolnych w zamian za dni wolne od pracy wprowadziła brak obowiązku odpracowania jednego z dwóch świąt przypadających w tygodniu (gdyby obowiązywały nie zmienione przepisy, w tym roku trzeba by było odpracować 1 albo 3 maja, wskutek zmian odpracowywać jednego z tych świąt nie już nie trzeba).