Bony dla dzieci pracowników z ZFŚS

Odpowiedź prawnika: Bony dla dzieci pracowników z ZFŚS

Przyznając bony o równej wartości naruszyliście Państwo przepis art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zamiarem ustawodawcy było bowiem wyeliminowanie takich sytuacji i definitywne uzależnianie przyznawanych środków z ZFŚS od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Świadczenia przyznawane z tego tytułu winny więc być dostosowane do w/w wymogów przewidzianych przez prawo. W opisanym przypadku środki przeznaczane na bony dla dzieci pracowników nie powinny być wydatkowane z funduszu lecz wyłącznie ze środków własnych pracodawcy.

Konsekwencją naruszenia przepisu art. 8 ust. 1 ustawy jest możliwość wystąpienia związku zawodowego do sądu pracy z pozwem o zwrot funduszy wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy. Uprawnionym podmiotem jest wyłącznie związek zawodowy, jednakże jeśli w zakładzie pracy nie funkcjonuje związek zawodowy, spór zbiorowy może prowadzić organizacja związkowa, do której pracownicy zwrócili się o reprezentowanie ich praw i interesów zbiorowych.