Brak odpowiedzi pracodawcy na pozew
Pytanie:
Rok temu została ze mną rozwiązana umowa o pracę na czas nieokreślony na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1. Dzisiaj odbyła się pierwsza rozprawa w sądzie pracy. Sędzia prowadząca zadawała sporo dziwnych pytań. Odpowiedziałem na nie. Dotychczas jednak nie otrzymałem od pozwanego pracodawcy odpowiedzi na złożony pozew. Wspomniałem o tym sędziemu, co nie spowodowało żadnej reakcji i dalej byłem przesłuchiwany. Nie znam więc treści odpowiedzi na pozew i zawartości swojej teczki osobowej, która jest w sądzie. Czy taka sytuacja jest prawidłowa? Rozprawa została przerwana z uwagi na wniosek pełnomocnika pozwanego – pracodawcy, w którym zgłoszono do przesłuchania dodatkowych świadków. Jak przygotować się do kolejnej rozprawy?
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Wniesienie przez pozwanego odpowiedzi na pozew jest jego prawem, a nie obowiązkiem, chyba że sąd zarządzi przed pierwszą rozprawą wniesienie przez pozwanego odpowiedzi na pozew lub wymianę przez strony dalszych pism procesowych. Poza tym odpowiedź na pozew może być wniesiona przez pozwanego przed pierwszą rozprawą, czyli w obecnej sytuacji wniesienie tego pisma procesowego przez pozwanego nie jest już możliwe. Przygotowanie do rozprawy obejmuje sformułowanie swoich wniosków i żądań oraz przedstawienie dowodów i twierdzeń na ich poparcie, możliwe jest również wskazanie podstawy prawnej swych żądań i wniosków. Należy pamiętać, że w celu przygotowania się do rozprawy strony postępowania mają prawo przeglądać akta sprawy (co pozwoli na wgląd do teczki osobowej przedstawionej przez pracodawcę) i otrzymywać odpisy lub wyciągi z tych akt.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
28.9.2016
Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę
Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego (...)
-
10.8.2017
Kto i kiedy może skorzystać z kasacji, czyli jak złożyć skargę kasacyjną?
Od lutego 2005 r. obowiązują zupełnie nowe przepisy kodeksu postępowania cywilnego w zakresie kasacji. Została wprowadzona skarga kasacyjna. Kto i od jakiego orzeczenia może wnieść skargę kasacyjną? (...)
-
-
31.3.2016
Wygaśnięcie umowy o pracę
Kodeks pracy przewiduje, iż umowa o pracę ulega albo rozwiązaniu, albo wygaśnięciu . W kwestii sposobów rozwiązania umowy o pracę, stosowną regulację ustawodawca wpisał zbiorczo (...)
-
26.9.2018
Separacja - Kiedy możesz żądać separacji i jakie są jej skutki?
Z chwilą zawarcia małżeństwa małżonkowie są zobowiązani do wspólnego pożycia, do wzajemnej pomocy i wierności oraz do współdziałania dla dobra rodziny, którą założyli. (...)
-
6.11.2018
Rozwód - co trzeba wiedzieć, rozważając ubieganie się o rozwód?
Jakie są przesłanki uzyskania rozwodu? Kiedy sąd nie da rozwodu? Czego można żądać w pozwie rozwodowym? Gdzie złożyć pozew rozwodowy?
KOMENTARZE (0)
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!