Czas pracy - policja
Pytanie:
Uprzejmie proszę o wyjaśnienie następującego zagadnienia. W wielu jednostkach policji policjanci pracują ponad wymiarowy czas pracy, często odbywa się to w drodze wręcz nakazu. W związku z tym nasuwa się pytanie, w jaki sposób powinno się stosować przelicznik godzinowy w wyrównywaniu tych godzin (wolne otrzymywane przez policjantów) przy uwzględnieniu pracy w dni robocze oraz ustawowo wolne od pracy, czy ten przelicznik winien być stosowany w oparciu o przepisy kodeksu pracy czy też reguluje to inny akt prawny? Naszym zdaniem przepisy Rozporządzenia w sprawie czasu pracy policjantów niezbyt precyzyjnie to określają.
Masz inne pytanie do prawnika?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA
Ustawa o policji stanowi, iż czas pełnienia służby policjanta jest określony wymiarem jego obowiązków, z uwzględnieniem prawa do wypoczynku. Takie określenie czasu pracy powoduje, iż pracownik - tu policjant - zobowiązany jest tyle pracować, ile wymagają jego obowiązki. Ze względów racjonalnych oczywiście ustawodawca wskazuje jednak, że zadania służbowe policjanta powinny być ustalone w sposób pozwalający na ich wykonanie w ramach 40-godzinnego tygodnia służby, w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Ustawa stanowi także, iż w zamian za czas służby przekraczający w/w normę, policjantowi udziela się czasu wolnego od służby w tym samym wymiarze. Stosunek pracy policjanta regulują przepisy wspomnianej już ustawy o policji i to na niej należy opierać wszelkie prawa i obowiązki policjanta. Policjant nie jest zwykłym pracownikiem, ale pracownikiem o specjalnych prawach i obowiązkach, ale także specjalnej funkcji w społeczeństwie, stąd przepisy kodeksu pracy w zakresie, w którym regulacje ustawy o policji są wyczerpujące, nie mają zastosowania. W zakresie czasu pracy policjantów Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 października 2001 r. w sprawie rozkładu czasu służby policjantów jest aktem wykonawczym do ustawy o policji i jego postanowienia należy stosować.
Potrzebujesz porady prawnej?
DODAJ KOMENTARZ
ZOBACZ TAKŻE:
-
14.1.2019
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - kiedy przysługuje i jak go wyliczyć?
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Zatem ekwiwalent (...)
-
16.10.2017
Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?
Kodeks pracy wyróżnia następujące podstawowe rodzaje umów o pracę: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony. Umowa (...)
-
16.6.2014
Długoletnia umowa o pracę na czas określony
Na polskim rynku pracy powszechnym zjawiskiem jest zawieranie długoletnich umów na czas określony, sięgających nawet dziesięciu lat. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają wprost takiego postępowania, (...)
-
9.10.2018
Ewidencja czasu pracy - jak prowadzić ewidencję czasu pracy?
Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Systemy i rozkłady (...)
-
14.10.2016
Urlop wypoczynkowy - Ile dni urlopu?Jakie są zasady jego udzielania?
Urlop wypoczynkowy to wolny od pracy okres czasu do wykorzystania w ciągu roku, przeznaczony na wypoczynek pracownika - regenerację sił, relaks fizyczny i psychiczny. Urlop wypoczynkowy jest (...)
KOMENTARZE (1)
wwwskp
20.4.2011 11:26:40
Re: Czas pracy - policja
ludzie tyram po trzy noce po 12 godzin mam 24 godziny przerwy i następna nocka idzie się wykończyć jak to się ma do już jakichkolwiek praw