Informacje o pracowniku dla komornika

Odpowiedź prawnika: Informacje o pracowniku dla komornika

Zgodnie z art. 761 kpc organ egzekucyjny może żądać od uczestników postępowania złożenia wyjaśnień oraz zasięgać od organów administracji publicznej, organów wykonujących zadania z zakresu administracji publicznej, organów podatkowych, organów rentowych, banków, spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych, przedsiębiorstw maklerskich, organów spółdzielni mieszkaniowych, zarządów wspólnot mieszkaniowych oraz innych podmiotów zarządzających mieszkaniami i lokalami użytkowymi, jak również innych instytucji i osób nieuczestniczących w postępowaniu informacji niezbędnych do prowadzenia egzekucji. 

Pracodawca nie jest uczestnikiem postępowania, można go natomiast zaliczyć do innych instytucji i osób nieuczestniczących w postępowaniu. Komornik może żądać informacji niezbędnych do prowadzenia egzekucji. Jednakże komornik nie może żądać informacji zmierzających do ustalenia majątku dłużnika. Temu służy postępowanie o wyjawienie majątku. Naszym zdaniem komornik nie ma więc prawa żądać od pracodawcy podania numeru konta pracownika. Nie ma tu uzasadnienia twierdzenie, że jest to na potrzeby egzekucji z wynagrodzenia. Polega ona bowiem nie na zajęciu konta (jest to inny rodzaj egzekucji), lecz na zobowiązaniu pracodawcy do przekazywania części wynagrodzenia wierzycielowi lub komornikowi.

Zgodnie z art. 882 kpc komornik wzywa pracodawcę, aby nie wypłacał dłużnikowi poza częścią wolną od zajęcia żadnego wynagrodzenia, lecz przekazywał je bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie albo przekazywał zajęte wynagrodzenie komornikowi w wypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych. Komornik ma obowiązek pouczyć zarazem pracodawcę o skutkach niezastosowania się do wezwania.  

Uzasadnione wydaje się natomiast żądanie udostępnienia danych osobowych dłużnika (numer NIP pracownika oraz imiona jego rodziców i daty urodzenia). Są to informacje niezbędne dla prowadzenia egzekucji, gdyż komornik musi potwierdzić, czy skierowano egzekucję przeciwko właściwej osobie. Chociaż z drugiej strony dla identyfikacji osoby wystarczający jest PESEL i można spróbować poprzestać na tej informacji. Warto jednak pamiętać, że za nieuzasadnioną odmowę udzielenia komornikowi wyjaśnień lub informacji przewidzianych w artykule poprzedzającym albo za udzielanie informacji lub wyjaśnień świadomie fałszywych osoba odpowiedzialna może być na wniosek wierzyciela lub z urzędu ukarana przez komornika grzywną do pięciuset złotych.